رفتن به محتوا

جدید ترین مقالات

847
  1. چگونه به کارجویان پیشنهاد کاری دهیم؟

    چگونه به کارجویان پیشنهاد کاری دهیم؟

    تصور کنید مدتی است که به دنبال کارشناسی با تجربه در حوزه بازاریابی هستید. پس از مدتی جست‌وجو و مصاحبه توانسته‌اید شخص مورد نظرتان را پیدا کنید؛ دقیقاً همان شخصی که در ذهن‌تان متصور بودید. کارمندی منظم، با سابقه و…

  2. فرهنگ سازمانی چیست؟

    فرهنگ سازمانی چیست؟

    عوامل بسیاری در موفقیت هر سازمانی نقش دارند، اما فرهنگ سازمانی یکی از مهم‌ترین عوامل در به موفقیت رسیدن شرکت‌ها است. شرکت‌هایی که فرهنگ سازمانیِ سالم و قوی‌ای دارند، 1.5 برابر بیشتر احتمال دارد که رشد درآمدی ۱۵ درصدی یا…

  3. چگونه یک پیشنهاد شغلی را رد کنیم؟

    چگونه یک پیشنهاد شغلی را رد کنیم؟

    در موقعیتی قرار دارید که تمام تلاش خود را برای یافتن شغلی مناسب به کار گرفته‌اید و تا جایی که در توانتان بوده برای موقعیت‌های شغلی مختلف درخواست فرستاده‌اید، اتفاقاً به مصاحبه‌های شغلی مختلف هم دعوت شده و پذیرفته شده‌اید.…

  4. چگونه بر سر حقوق و دستمزد مذاکره کنیم؟

    چگونه بر سر حقوق و دستمزد مذاکره کنیم؟

    مذاکره حقوق و دستمزد از آن دست کارهای دشواری است که دیر یا زود باید آن را انجام دهید. فرقی ندارد به دنبال شغل جدید هستید یا قصد دارید در شغل فعلی‌تان ارتقا و ترفیع بگیرید، در هر صورت باید…

  5. چگونه به عنوان برنامه نویس مبتدی کار پیدا کنیم؟

    چگونه به عنوان برنامه نویس مبتدی کار پیدا کنیم؟

    فرقی نمی‌کند که برنامه نویسی را خودتان آموخته‌اید یا از دانشگاهی معتبر مدرک تحصیلی دارید، وقتی که برنامه نویس مبتدی و تازه کار هستید، پیدا کردن کار می‌تواند کمی دشوار باشد. به عنوان یک شخصی که به تازگی برنامه نویس…

  6. داشتن امنیت روانی؛ کلید موفقیت تیم‌های قوی

    داشتن امنیت روانی؛ کلید موفقیت تیم‌های قوی

    تمرکز بر افراد و مهارت‌های نرم آنها در محیط کار هرروز رایج‌تر و پراهمیت‌تر از گذشته می‌شود. شواهد هم نشان می‌دهد این سیاست کاملاً درست است، زیرا جوهره تیم‌هایی که بازدهی بالا دارند، کاملاً بر روابط اعضای تیم بنا شده…

  7. چگونه علایق خود را شناسایی و دنبال کنیم؟

    چگونه علایق خود را شناسایی و دنبال کنیم؟

    وقتی دیگران از اهمیت شناختن علایق صحبت می‌کنند و یا شما را نصیحت می‌کنند که باید به دنبال علایق خود بروید، ممکن است برای شما نصیحتی کلیشه‌ای و خسته‌کننده باشد، زیرا این احتمال وجود دارد که شما علایق خود را…

  8. آیا باید شغلی که مدیرش را دوست نداریم، بپذیریم؟

    آیا باید شغلی که مدیرش را دوست نداریم، بپذیریم؟

    ما زمان بسیار زیادی را در محیط کار سپری می‌کنیم و اگر مدیر خود را دوست نداشته باشیم و با او احساس راحتی نکنیم، این ساعات برایمان طولانی، خسته‌کننده و ناخوشایند خواهند بود. این مسئله که نتوانیم با مدیر خود…

  9. چگونه به درخواست پاداش و ترفیع کارکنان پاسخ دهیم؟

    چگونه به درخواست پاداش و ترفیع کارکنان پاسخ دهیم؟

    مدیریت و پاسخ به درخواست پاداش کارکنان (یا در خواست ترفیع‌شان) یکی از چالش‌برانگیزترین وظایف و تصمیمات مدیران در سازمان‌هاست. وقتی قرار است در خصوص عملکرد کارکنان با آنان صحبت کنید، تفاوتی ندارد شما کدام طرف میز نشسته‌اید؛ فرقی ندارد…

  10. چگونه به کارمندان بگوییم که از کارشان رضایت نداریم؟

    چگونه به کارمندان بگوییم که از کارشان رضایت نداریم؟

    اگر شما فردی پرتلاش و با پشتکار بالا باشید، همواره کارها را با کیفیت مناسب و همچنین به موقع انجام خواهید داد. بنابراین درخواست برای انجام کارها با کیفیت بالا، برای شما درخواستی معمولی و آسان خواهد بود. اما با…