مقایسه بهترین ATS های ایرانی | 5 نرم افزار استخدام کاربردی
جذب و استخدام استعدادهای برتر یکی از مهمترین چالشهای هر سازمانی است. فرآیندهای سنتی منابع انسانی، اغلب زمانبر و پر از خطاست. به همین…
دستهبندی
راهنمای کارفرمایان
چرا استخدام سنتی دیگر جواب نمی دهد؟ + راه حل نوین جذب نیرو
در عصر حاضر که تحولات با سرعتی بیسابقه در جریان است، رویکردهای قدیمی در حوزه استخدام سنتی دیگر پاسخگو نیستند. درحالیکه این روش برای…
برندینگ سازمانی چیست؟
یکی از زیرمجموعههای برندسازی، برندینگ سازمانی است. این موضوع به ساخت برند برای سازمانهای دولتی، خصوصی، نهادها و مجموعههای بزرگ و کوچک اختصاص دارد…
شرایط استثنایی خرید در جشنواره پایان فصل کارفرمایان
جشنواره پایان فصل ایرانتلنت آغاز شده و هم اکنون شرکتها میتوانند با توجه به نیازهای استخدامی خود، از طرحهای تشویقی متفاوت و متنوعی بهرهمند…
یک آگهی شغلی استاندارد چه ویژگیهایی دارد؟
نوشتن یک آگهی شغلی خوب و استاندارد یکی از مراحل مهم فرایند جذب و استخدام است که میتواند ضمن ارائه اطلاعاتی دقیق از شغل…
بستههای استخدامی ایرانتلنت به روز شد
ایرانتلنت به عنوان مرجع اصلی و پیشرو صنعت منابع انسانی در ایران، برای پاسخگویی به نیازهای جدید سازمانها و انطباق با شرایط فعلی بازار…
راهنمای استفاده از سرویس تست ایرانتلنت ویژه کارفرمایان
وجود سیستمهایی برای ارزیابی کارجویان، فرآیند استخدام را برای بسیاری از شرکتها و تیمهای منابع انسانی آسان و سریع کرده است. به این ترتیب،…
راهنمای استفاده از زبان فارسی در ایران تلنت؛ «ویژه کارفرمایان»
پیرو نظرسنجیهای صورت گرفته از کارفرمایان و کارجویان، به تازگی ایرانتلنت امکان استفاده از زبان فارسی را نیز برای کاربران فراهم کرده تا کارجویان…