
دستور جلسه چیست و چگونه باید آن را نوشت؟
در زمان برگزاری یک جلسه کارهای زیادی است که باید انجام دهید و همچنین افراد زیادی در آن جلسه وجود دارند که شما باید آنها را نیز مدیریت کنید. در این مواقع باید به فکر این باشید که با کمک…

در زمان برگزاری یک جلسه کارهای زیادی است که باید انجام دهید و همچنین افراد زیادی در آن جلسه وجود دارند که شما باید آنها را نیز مدیریت کنید. در این مواقع باید به فکر این باشید که با کمک…

شاید در یک استارتاپ یا شرکت کوچک، عنوان شغلی مدیر ارشد چندان مرسوم نباشد، با این حال این عنوان در سازمانهای بزرگی که سطوح و لایههای مختلف مدیریتی دارند، عنوانی متداول است. یک مدیر ارشد وظایف و اختیاراتی به مراتب…

واقعیت این است که نباید یادگیری مهارتهای رهبری را به آینده موکول کنید زیرا ممکن است آیندهای که متصور هستید، دیرتر از آن چیزی باشد که در فکر دارید. بنابراین بهتر است همین الان دست به کار شوید. به علاوه،…

از گذشته تا به امروز نگاه به تغییر بسیار مثبت بوده و دیدگاه بر این بوده که هرچه هم تغییر بزرگتر باشد، نباید از آن ترسید، تا اینکه امروز با پدیدهای مواجه شدهایم به نام سندرم تغییر مکرر یا Repetitive…

توسعه منابع انسانی یکی از بخشهای مهم مدیریت منابع انسانی است. این بخش از مدیریت منابع انسانی بر تعلیم و پیشرفت کارمندان در سازمان تمرکز دارد توسعه منابع انسانی، Human Resource Development یا به اختصار HRD چارچوبی است که کمک…

کسب و کار پر از مسائلی است که در ظاهر بسیار واضح به نظر میرسند، اما در واقعیت چیز دیگری هستند. در اغلب اوقات، موارد و موضوعات ظریفی وجود دارد که با یک بررسی کلی به چشم نمیآیند. عنوان شغلی…

آیا فکر میکنید از مهارتهای لازم برای اشتغال در اقتصاد دانش بنیان بهرهمند هستید؟ برای اطمینان از اینکه مهارتهای مورد نیاز کارفرمایان برای استخدام را دارید چه کارهایی انجام میدهید؟ آمارها نشان میدهد 63 درصد کارمندان سعی دارند مهارتهای جدید…

سندرم آپولو زمانی اتفاق میافتد که کارمندان و متخصصان که توانایی فردی بالایی دارند نمیتوانند در قالب یک تیم و به صورت گروهی عملکرد قابل قبولی داشته باشند. این پدیده اولین بار توسط دکتر مردیث بلبین کشف و نامگذاری شد. سندرم…

اگر به عنوان یک مدیر بخواهید در پُست مدیریتی خود پیشرفت کنید، باید به طور مداوم برای تسلط به مهارتهای جدید بکوشید. هرم مهارت های مدیریتی ابزاری است برای توصیف مهارتهایی که مدیران موفق در طول دوران شغلی خود به…

اعتیاد به کار (Workaholism) یک وضعیت و حالت روحی است که سلامتی انسان را تهدید میکند. به مانند دیگر اعتیادها، اعتیاد به کار هم به شرایطی گفته میشود که انسان نمیتواند خود را از کار رهایی داده و مدام این…

بحث محاسبه حقوق و دستمزد، یکی از مشکلات رایج بین کارفرمایان و کارمندان تازه کار است. کارفرمایان باتجربه به خوبی میدانند که بزرگترین هزینه عملیاتی برای یک کسبوکار، حقوق و دستمزد کارمندان است، از این رو یک سیستم دقیق و…

زمانی که یک کارمند نامه استعفا خود را نوشته و به طور رسمی به سازمان ارائه میدهد طبیعی است که دپارتمان منابع انسانی هر سازمان بخواهد پیش از خروج با او صحبت کند. اما اگر آن فرد از کلیدیترین همکاران…