رفتن به محتوا

جدید ترین مقالات

847
  1. کاریابی با شبکه های اجتماعی؛ مزایا و راهکارها

    کاریابی با شبکه های اجتماعی؛ مزایا و راهکارها

    حتماً دیده‌اید که بعضی از افراد با تغییر دادن پروفایلشان در شبکه‌ اجتماعی لینکدین و اعلام Open to Work، آمادگی خود برای همکاری با سازمان‌ها را اعلام می‌کنند. نقش شبکه‌های اجتماعی، مخصوصاً پلتفرم‌های حرفه‌ای در پیدا کردن شغل را نباید…

  2. تاثیر نسل زد بر فرهنگ کار: تغییرات و چالش ها

    تاثیر نسل زد بر فرهنگ کار: تغییرات و چالش ها

    یکی از دغدغه‌های اصلی کارفرمایان امروزی استخدام و کار کردن با افرادی است که در دسته نسل Z یا زومرها طبقه‌بندی می‌شوند. این نسل که خود را بیشتر با تکنولوژی و تغییرات اجتماعی تطبیق می‌دهند، تغییرات عمده‌ای بر محیط کار…

  3. 11 مهارت‌ ارتباطی در محیط کار؛ کلید موفقیت حرفه‌ای

    11 مهارت‌ ارتباطی در محیط کار؛ کلید موفقیت حرفه‌ای

    یکی از عوامل مؤثر بر موفقیت شغلی و پیشرفت حرفه‌ای، تسلط بر مهارت ‌های ارتباطی در محیط کار است. هر چقدر شما در حرفه و تخصص خود متبحر و باسابقه باشید، بدون مهارت‌های ارتباطی نمی‌توانید با رئیس و همکاران خود…

  4. 7 دلیل اهمیت مشاوره شغلی که مسیر شغلی‌تان را متحول می‌کند

    7 دلیل اهمیت مشاوره شغلی که مسیر شغلی‌تان را متحول می‌کند

    انتخاب شغل و اهداف حرفه‌ای برای بسیاری از کارجویان و مخصوصاً افرادی که به تازگی می‌خواهند وارد محیط حرفه‌ای شوند کار دشواری است. در این شرایط است که باید به اهمیت مشاوره شغلی برای شناخت بهتر از خود و بازار…

  5. چالش های کارآفرینی در ایران: از ایده تا اجرا

    چالش های کارآفرینی در ایران: از ایده تا اجرا

    از دهه 70 شمسی با اجرای سیاست‌های تعدیل اقتصادی و خصوصی‌سازی، ایران مفهوم کارآفرینی را به شکل جدی‌تری نسبت به قبل تجربه کرد. رشد واحدهای صنعتی خصوصی و آموزش‌های اقتصادی و مدیریتی همگی بر مفهوم کارآفرینی به عنوان یک رشته…

  6. فرهنگ بازخورد سازمان خود را با چند گام کلیدی بهبود بخشید!

    فرهنگ بازخورد سازمان خود را با چند گام کلیدی بهبود بخشید!

    یکی از مؤثرترین عوامل در بهبود عملکرد فردی و تیمی در سازمان‌ها، بازخورد دادن است. برای ایجاد فرهنگ بازخورد سازمان تمامی اعضای یک مجموعه باید آموزش ببینند. چراکه هم فرد بازخورددهنده و هم طرف بازخورد گیرنده باید نحوه بازگو کردن…

  7. بررسی بازار کار روانشناسی سازمانی در ایران

    بررسی بازار کار روانشناسی سازمانی در ایران

    آیا می‌دانستید بازار کار روانشناسی سازمانی در ایران رو به گسترش است؟ حتماً می‌پرسید روانشناسی سازمانی چیست؟ مطالعه رفتار افراد در محیط کار و سازمان‌ها، شاخه‌ای از علم روانشناسی است که به آن روانشناسی سازمانی و صنعتی می‌گویند. هدف از…

  8. 7 دلیل اهمیت یادگیری زبان در موفقیت شغلی

    7 دلیل اهمیت یادگیری زبان در موفقیت شغلی

    تنها نباید مدرس زبان یا مترجم باشید که به دانش زبان‌های خارجی نیاز داشته باشید؛ چراکه یکی از شروط استخدامی در بسیاری از مشاغل تسلط نسبی شما به زبان و مخصوصاً زبان انگلیسی است. حتماً اهمیت یادگیری زبان در موفقیت…

  9. بایدها و نبایدهای حضور در جلسه مصاحبه شغلی آنلاین

    بایدها و نبایدهای حضور در جلسه مصاحبه شغلی آنلاین

    اکثر کارفرمایان به چند دلیل عمده از جمله صرفه‌جویی در زمان و هزینه، و همچنین امکان برقراری ارتباط با افراد مستعد در سراسر کشور، مصاحبه شغلی آنلاین را ترجیح می‌دهند. اگر دورکار یا فریلنسر هستید و یا اولین مرحله از…

  10. روانشناسی کار چیست و 6 دلیل اهمیت آن

    روانشناسی کار چیست و 6 دلیل اهمیت آن

    یکی از حوزه‌های شناخته‌شده علم روانشناسی که به مطالعه رفتار انسان‌ها در محیط کار می‌پردازد، روانشناسی کار یا Work Psychology است. یک فرد شاغل هر هفته بیشتر از 1 شبانه‌روز کامل خود را در محیط کار می‌گذراند. به همین دلیل…

  11. بهترین شهرهای ایران برای کار و زندگی کجاست؟

    بهترین شهرهای ایران برای کار و زندگی کجاست؟

    افزایش هزینه‌های زندگی و رقابت‌های سخت کاری بسیاری را به فکر مهاجرت از محل زندگی و جستجوی بهترین شهر های ایران برای کار و زندگی انداخته است. انتخاب بهترین شهر برای کار و زندگی در ایران به عوامل مختلفی از…

  12. چگونه در 6 مرحله مدیر روابط عمومی شویم؟

    چگونه در 6 مرحله مدیر روابط عمومی شویم؟

    روابط عمومی یک حرفه پویا و هیجان انگیز برای افراد علاقه‌مند به ارتباطات، توسعه برند و حفظ روابط با مشتری است. مدیران روابط عمومی مسئولیت مهم رهبری تیم‌های روابط عمومی، ارتباطات و بازاریابی را در طول سازماندهی رویدادهای مهم، کمپین‌ها…