10 تصمیم مهم برای شروع سال کاری جدید
پایان زمستان تنها به معنی فرا رسیدن بهار نیست، بلکه به معنی آغاز سال کاری جدید است. سال کاری جدید یعنی برنامهریزی جدید، رویاهای…
نویسنده: mohammadreza
چگونه با یک همکار بیانگیزه کار کنیم؟
اگر شغلتان را دوست دارید، بهتر است خودتان را شخص خوششانسی بدانید. بر اساس تحقیقات جهانی، تنها 13% از انسانها شغلشان را دوست دارند…
چگونه حقوق خود را برای فروردین ماه مدیریت کنیم؟
درست است که هنوز زمان زیادی تا پایان فروردین ماه باقی مانده است، اما با توجه به شرایط فعلی کشور بد نیست که خودمان…
چرا کارها را به تعویق میاندازیم و چطور جلوی آن را بگیریم؟
به تعویق انداختن کارها و انجامشان در دقیقه 90، عادتی است که بسیاری از ما با آن دست به گریبان هستیم. در روانشناسی به این…
چگونه تاثیر تعدیل نیرو را بر سایر کارکنان کم کنیم؟
با بالا گرفتن بحران اقتصادی برخی از شرکتهایی که در پی رشد خود دست به استخدام نیروی کار بیش از حد زده بودند، ساختار…
پرسنال برندینگ چیست و چه نقشی در پیشرفت شغلی دارد؟
این روزها احتمالاً اصطلاح پرسنال برندینگ (Personal Branding) یا برندسازی شخصی بیشتر از هر زمانی به گوش شما میخورد. این مفهموم که به پیشرفت…
محیط کار سالم چه ویژگیهایی دارد و چگونه میتوان آن را به وجود آورد؟
تقریبا تعریف هر کدام از ما از محیط کار سالم با دیگری متفاوت است. برای برخی از ما محیط کاری سالم محیطی است که…
بهترین جلسات طوفان فکری چگونه برگزار میشود؟
تا چند سال گذشته اصطلاحاتی مانند جلسات طوفان فکری یا Brainstorming اصطلاحی ناآشنا بود. اما همراه با ظهور شرکتهای استارتآپی و تغییر فرهنگ سازمانی، این…
کارهایی که مدیران موفق انجام نمیدهند
ویژگی مدیران موفق چیست؟ رفتار شما به عنوان یک مدیر به طور مستقیم در عملکرد افراد تاثیرگذار است و از این رو، مدیریت کار…
چگونه کارایی خود را در زمان دورکاری حفظ کنیم؟
همراه با شیوع ویروس کرونا در ایران، بسیاری از شرکتها و سازمانها برای حفظ سلامتی کارکنانشان شرایط را برای دورکاری آنها تا حد زیادی…
چرا باید فرسودگی شغلی را جدی گرفت؟
فرسودگی شغلی یا (Burnout) به حالتی گفته میشود که افراد در زندگی کاری خود احساس خستگی، پوچی و ناتوانی دارند. این احساس ممکن است با علائم…
چرا کارمندان از نقد آزادانه میترسند؟
اغلب افراد از انتقاد کردن میترسند؛ چرا که برخوردها در مقابل آن قابل پیشبینی نیست. بیشتر ما ترجیح میدهیم بر روی مشکلات سرپوش بگذاریم؛…