سندرم استکهلم چیست و چگونه با آن مقابله کنیم؟
سندرم استکهلم سازمانی مشکلی جدی است که با رشدی چشمگیر در محیط کار همراه است؛ بهطوری که میتوان از آن به عنوان یکی از بزرگترین…
نویسنده: mohammadreza
تفکر نقادانه چیست و چرا در موفقیت کاریتان اهمیت دارد؟
چه در کلاس و در کنار همکلاسیهای خود باشید چه در محل کار، تفکر نقادانه اگر با گوش دادن داوطلبانه همراه شود میتواند به…
اهمیت آموزش مدیریت منابع انسانی در پیشرفت استارتآپها
مدیریت منابع انسانی نباید برای استارتآپهای در حال رشد و کسبوکارهای کوچک و متوسط ابزاری برای شکنجه و مانعی برای فعالیت رو به جلویشان…
چگونه برای رئیسی کار کنیم که هر لحظه یک ایده جدید دارد؟
کار کردن برای رئیسی که هر لحظه ایده جدیدی دارد میتواند هیجانانگیز، چالشبرانگیز و همینطور نوآور باشد. اما زمانی که این ایدههای خلاقانه باعث…
فیلمهایی که هر کارشناس منابع انسانی باید تماشا کند
در این مقاله قصد داریم فیلمهایی که هر کارشناس منابع انسانی (human resources) باید تماشا کند را با یکدیگر بررسی کنیم. این فیلمها میتواند…
چطور روابط خود با رئیسمان را مدیریت کنیم؟
مدیریت بر روابط و مدیریت بر افراد به چه معنی است؟ یعنی بدانید چطور در مواجهه با افراد و در روابط در محیط کار…
چه کار کنیم تا همه کارکنان یادگیری در سازمان را جزئی از وظایف خود بدانند؟
یادگیری در سازمان از جمله مباحثی است که آن طور که باید به آن توجه نشده و اگر بخواهیم خودمانی صحبت کنیم، به نوعی…
متد مصاحبه STAR چیست؟
تصور کنید که در یک مصاحبه کاری حضور دارید. در راه رسیدن به محل مصاحبه با مشکلی مواجه نشدهاید و اکنون که در جلسه…
شغل ما چگونه بر فرزندانمان تاثیر میگذارد؟
شاید به عنوان یک کارمندی که کودک دارد از دست دادن مسابقات فوتبال، کنسرت گروه موسیقی مورد علاقه، دورهمی دوستانه و یا هر برنامه…
فواید خندیدن در محیط کار
شوخطبعی و خندیدن به موقع و داشتن ذوق و سلیقه، کلید موفقیت در محیط کار است. با این حال، ممکن است همکارانتان شوخیهای شما…
چگونه کارمندان ضعیف را مدیریت کنیم؟
دلیل و انگیزه بیشتر افراد برای کار کردن کسب درآمد برای تامین مخارج زندگیشان است. هیچ کارمندی تنها برای کسب مقام “بهترین کارمند ماه”…
چگونه کارمندان درونگرا را مدیریت کنیم؟
در دنیای تجارت همواره یک باور غلط وجود داشته: اینکه لازم است صریح، قدرتمند، سینه ستبر و محکم باشید تا بتوانید به خواستۀ خود…