رفتن به محتوا

مدیریت و رهبری

51
  1. چرا قبول پست مدیریت برای شما اشتباه است؟

    چرا قبول پست مدیریت برای شما اشتباه است؟

    شاید یکی از بهترین اتفاقات در مسیر شغلی هر فرد، تغییر عنوان از کارشناس به مدیر یا سرپرست باشد. درست است که قبول پست مدیریت یک شرکت (یا بخشی از آن) می‌تواند اعتماد به نفس و حقوقتان را افزایش دهد،…

  2. نشانه‌های مدیریت ذره‌بینی یا مایکرومنیجمنت را بشناسید

    نشانه‌های مدیریت ذره‌بینی یا مایکرومنیجمنت را بشناسید

    تقریباً هیچ شخصی دوست ندارد که کارهایش جز به جز زیر ذره‌بین بررسی شوند. مایکرومنیجمنت یا مدیریت ذره‌بینی رفتاری خسته‌کننده، تخریبگر و دلسردکننده است. با این حال، برخی از مدیران باز هم چنین روشی را برای مدیریت کارمندان خود انتخاب…

  3. از اِعمال سیاست های کنترلی در مدیریت منابع انسانی پرهیز کنید

    از اِعمال سیاست های کنترلی در مدیریت منابع انسانی پرهیز کنید

    اخیراً یکی از همکاران ما، پیشنهاد مالی بسیار خوبی از یک شرکت دیگر دریافت کرد. علی‌رغم این‌که تلاش زیادی برای حفظ او کردیم، توان ما آن‌قدر نبود که بتوانیم یک پیشنهاد مالی در سطح شرکت مذکور به او ارائه کنیم.…