رفتن به محتوا

حقوق و دستمزد

52
  1. مساعده حقوق چیست و چه کاربردی دارد؟

    مساعده حقوق چیست و چه کاربردی دارد؟

    مساعده حقوق از مزایای است که کارمندان در صورت موافقت کارمندان از آن برخوردار شده و بخشی از مبلغ حقوق قانونی خود را زودتر از موعد دریافت خواهند کرد.

  2. آیا برای افزایش حقوق باید پیشنهاد شغلی دیگری دریافت کنید؟

    آیا برای افزایش حقوق باید پیشنهاد شغلی دیگری دریافت کنید؟

    افزایش حقوق از موضوعات مهمی است که بسیاری از افراد آن را بخشی از مسیر رشد شغلی خود می‌دانند. با اضافه شدن مهارت‌های فردی، تجربه کاری، مهارت‌های شغلی، تحصیلات، گذراندن دوره‌های آموزشی و... افراد انتظار دارند حقوق‌شان افزایش یابد؛ اما عدم موفقیت در مذاکره حقوق باعث می‌شود تا آن‌ها به سراغ یافتن آگهی شغلی برای پیدا کردن کار جدیدی بروند.

  3. چقدر از حقوق و دستمزد باید به KPI تعلق گیرد؟

    چقدر از حقوق و دستمزد باید به KPI تعلق گیرد؟

    پرداخت حقوق و دستمزد و محاسبه آن به روش‌های مختلفی انجام می‌شود. یکی از این روش‌ها، محاسبه حقوق و دستمزد بر اساس KPI است و به شکل گسترده‌ای در میان کسب‌وکارها رواج دارد. در این مقاله به بررسی این روش…

  4. چطور محدوده حقوق و دستمزد را تعیین کنیم؟

    چطور محدوده حقوق و دستمزد را تعیین کنیم؟

    یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مدیران در شرکت‌ها، این است که مطمئن شوند کارمندان حقوق منصفانه و درستی دریافت می‌کنند. پرداخت منصفانه حقوق و دستمزد نه تنها باعث می‌شود که متخصصین بازار کار را استخدام کنید، بلکه می‌توانید نشان دهید که فردی عادل…