چرا کارمندان دوست دارند در یک کسب و کار کوچک استخدام شوند؟
در این مقاله با ما همراه باشید تا نگاهی به چند مورد از بهترین مشاغل کوچک و متوسط در لیست بهترین مکانهای کاری Glassdoor…
مجله ایرانتلنت
دانش کاربردی برای بازار کار و منابع انسانی
راهنماها، گزارشها و تحلیلهای تخصصی برای کارجویان، مدیران و متخصصان منابع انسانی.
تازهترین مطالب
Gen Z (نسل زد) از محل کار خود دقیقا چه انتظاری دارد
اگر یک مدیر هستید، باید بدانید که نسل زد (Gen Z) بهعنوان اولین نسل بومی دیجیتالی، چگونه در مورد ارتباطات فکر میکنند و از…
۳ کاری که باید هنگام بررسی عملکرد بد انجام دهید
در این مقاله با ما همراه باشید تا در مورد ۳ کاری که باید هنگام بررسی عملکرد بد خود انجام دهید، صحبت کنیم.
مساعده حقوق چیست و چه کاربردی دارد؟
مساعده حقوق از مزایای است که کارمندان در صورت موافقت کارمندان از آن برخوردار شده و بخشی از مبلغ حقوق قانونی خود را زودتر…
راهنمای کامل پرداخت رقابتی
پرداخت رقابتی شیوهای مناسب برای پرداخت دستمزد است که موجب حفظ کارکنان در طولانیمدت، کاهش هزینهی استخدام و عدم نیاز به انتشار آگهی شغلی…
تعیین سطح زبان چرا مهم است و چطور متوجه سطح خود شویم؟
تعیین سطح زبان انگلیسی از موضوعات مهم برای کارفرمایان در رزومههای شغلی است. با آزمون تعیین سطح در ایران تلنت یک مدرک مستند و…
پنج دقیقه اول مصاحبه استخدامی بسیار مهم است
شرکت در مصاحبه استخدامی نقش مهمی در اشتغال به کار متقاضیان استخدام دارد. پنج دقیقه اول جلسه مصاحبه بسیار مهم است، زیرا کارجو با…
برای تصمیمگیری بهتر از ذهنیت کماندار استفاده کنید
ذهنیت کماندار یک استراتژی مهم برای اخذ بهترین تصمیم است که تاکید بر انجام اقدام (حتی کوچک) در موقعیتهای تصمیمگیری برای دستیابی به نتایج…
آیا برای افزایش حقوق باید پیشنهاد شغلی دیگری دریافت کنید؟
افزایش حقوق از موضوعات مهمی است که بسیاری از افراد آن را بخشی از مسیر رشد شغلی خود میدانند. با اضافه شدن مهارتهای فردی،…
برای تصمیمگیری بهتر از ذهنیت کماندار استفاده کنید
ذهنیت کماندار در تصمیمگیری بهتر به افراد کمک میکند. همانطور که کماندار در هنگام تیراندازی تمرکز خود را به هدف اصلی و مرکز دایره…
آیا برای افزایش حقوق باید پیشنهاد شغلی دیگری دریافت کنید؟
افزایش حقوق از موضوعات مهمی است که بسیاری از افراد آن را بخشی از مسیر رشد شغلی خود میدانند. با اضافه شدن مهارتهای فردی،…
مدیران را برای کارهایی که میتوانند انجام دهند استخدام کنید، نه برای کارهایی که انجام دادهاند
پنجاه سال از انتشار کتاب «اصل پیتر» میگذرد، اما قاعده آن هنوز هم در جوامع مختلف اجرا میشود. لارنس جی پیتر، نویسنده این اثر…