راهنمای نوشتن نامه پوششی (Cover Letter) و هرآنچه لازم است درباره آن بدانید
هنگام فرستادن رزومه برای هر فرصت شغلی حتماً با اصطلاحی به نام نامه پوششی یا Cover Letter یا کاور لتر (یا حتی معرفی نامه!) در…
مجله ایرانتلنت
دانش کاربردی برای بازار کار و منابع انسانی
راهنماها، گزارشها و تحلیلهای تخصصی برای کارجویان، مدیران و متخصصان منابع انسانی.
تازهترین مطالب
آیا برابری جنسیتی در محیط کار مهم است؟ چگونه آن را برقرار کنیم؟
حتماً شما هم با مفهومی به نام نابربری جنسیتی در محیط کار آشنا هستید یا حداقل یک بار نام آن به گوشتان خورده است.…
تغییر دادن دنیا آنقدرها هم که فکر میکنید سخت نیست؛ دنیا رو تغییر بده
شاید وقتی با این پرسش مواجه میشوید که چگونه میتوانید دنیا را تغییر دهید، پاسخ دادن یا حتی فکر کردن به آن به عنوان…
مصاحبه ویدیویی چیست و در چه شرایطی باید از آن استفاده کنیم؟
فراگیر شدن استفاده از گوشیهای هوشمند و سرعت و کیفیت اینترنت، زوایای متعددی از زندگی بسیاری از ما را تغییر داده است. در چنین…
همه چیز درباره قانون کار پاره وقت
با مفهموم قانون کار پاره وقت یا نیمه وقت آشنا هستید؟ گاهی بنا به دلایلی قادر به انجام کار تمام وقت نیستیم و کار…
زنان چه نقشی در رشد سازمانها دارند؟ مدیران زن بهترند یا مردان؟
احتمالا شما هم با کلیشههای جنسیتی رایج در محیطهای کاری روبه رو شدهاید. نظراتی مثل اینکه زنان توان مدیریت ندارند و مردان، مدیران بهتری…
قرارداد آزمایشی چیست؟ (گفتوگو با بهناز حمزه، مدیر منابع انسانی ایران تلنت)
قرارداد آزمایشی برای بسیاری از کارجویان و کارفرمایان مفهومی آشنا است. طبق این قرارداد که در ماده ۱۱ قانون کار نیز پیشبینی شده، طرفین…
ارزیابی ۳۶۰ درجه چیست و چگونه بر روی عملکرد کارکنان تاثیر میگذارد؟
معمولاً اطرافیان و کسانی که به طور مستقیم با شما در ارتباط هستند، دید بهتری نسبت به اعمال و رفتارتان دارند. در محیط کاری…
تکنیک پومودورو؛ روشی مناسب برای مدیریت زمان
[vc_row][vc_column][vc_column_text]کارهای باقی مانده زیادی دارید که هیچوقت تمام نمیشوند؟ هرچه کار میکنید از برنامه عقب هستید؟ یکی از سوالهایتان هنگام کار این است که…
چطور مشارکت کارمندان را برای انجام کارها بیشتر کنیم؟ + نمونه نظرسنجی
کارمندانتان چه احساسی نسبت به کار کردن در شرکت یا سازمان شما دارند؟ آیا آنها با انگیزهاند یا از کنار اتفاقاتی که میافتد بیتفاوت…
شاخص کلیدی عملکرد منابع انسانی یا KPI منابع انسانی چگونه محاسبه میشود؟
[vc_row][vc_column][vc_column_text]اگر نتایج کارهایتان را اندازه نگیرید، چگونه متوجه موفقیت یا عدم موفقیت فعالیتهایتان خواهید شد؟ امروزه بسیاری از شرکتها برای اندازهگیری موفقیت فعالیتهای خود…
سندرم صندلی گهوارهای چیست و چرا برای سازمان مهم است؟
بسیاری از ما در محیط کار یا زندگی غیرکاری، ممکن است مشغول انجام کارهایی باشیم که نتیجهای در برندارند. در این شرایط حرکت میکنیم،…