رفتن به محتوا

جدید ترین مقالات

847
  1. مدل چرخه عمر کارکنان چیست؟

    مدل چرخه عمر کارکنان چیست؟

    سال 2022، حتی بیشتر از سال 2020، نیاز به انجام اقداماتی در منابع انسانی برای رفاه بیشتر کارکنان است. در این مقاله توضیح خواهیم داد که چگونه مدل چرخه عمر کارکنان می‌تواند تجربه کارمندان را بهبود بخشد و چرا مدیریت…

  2. راهنمای جامع استخدام برای کسب‌وکارهای کوچک

    راهنمای جامع استخدام برای کسب‌وکارهای کوچک

    با توجه اینکه هر کار و قدمی در کسب‌وکارها از اهمیت بالایی برخوردار است، جای تعجب دارد که به موضوع استخدام به شکل استراتژیک دیده نمی‌شود و حتی در برخی کسب‌وکارها جدی نیز گرفته نمی‌شود. مطمئنا تیم سازی و داشتن…

  3. چرا سلامت روان کارکنان مهم‌تر از همیشه است؟

    چرا سلامت روان کارکنان مهم‌تر از همیشه است؟

    سلامت روان اصطلاحی است برای توصیف ارزیابی بالینی از وضعیت سلامت روانی یک فرد و اغلب شامل تشخیص و ارائه درمان مناسب برای به دست آوردن بهترین حالت روان می‌شود. همان‌طور که انجمن روانپزشکی آمریکا می‌گوید سلامت روان «شامل عملکرد…

  4. چطور یک مدیر توانمند استخدام کنیم؟

    چطور یک مدیر توانمند استخدام کنیم؟

    پنجاه سال از انتشار کتاب «اصل پیتر» می‌گذرد، اما قاعده آن هنوز هم در جوامع مختلف اجرا می‌شود. لارنس جی پیتر، نویسنده این اثر معروف، خاطرنشان کرده است: «به مرور زمان، شرایط به سمتی پیش می‌رود که کارمندانی در شرکت‌ها…

  5. 7 شغل محبوب در یادگیری ماشین (Machine Learning)

    7 شغل محبوب در یادگیری ماشین (Machine Learning)

    وقتی صحبت از یادگیری ماشین به میان می‌آید، تنها سراغ مشاغلی می‌رویم که بسیاری از آنها آگاهی دارند، این در حالی است که مشاغل دیگری نیز در این حوزه وجود دارند که زندگی روزمره و تصمیم‌هایی که می‌گیریم را تحت…

  6. نحوه پاسخ دادن به سوال «چرا می‌خواهید در اینجا کار کنید؟» در مصاحبه شغلی

    نحوه پاسخ دادن به سوال «چرا می‌خواهید در اینجا کار کنید؟» در مصاحبه شغلی

    یکی از گام‌های کلیدی زمانی که برای مصاحبه شغلی آماده می‌شوید، این است که سراغ جستجو بروید و در مورد شرکتی که قرار است در آن استخدام شوید، تحقیق کنید. این شامل جستجو در مورد مصاحبه‌کنندگان، محصولات و خدمات شرکت…

  7. چه چیزی باعث می‌شود تا نیروها شرکت را ترک نکنند؟

    چه چیزی باعث می‌شود تا نیروها شرکت را ترک نکنند؟

    زمانی که شرکت‌ها تعداد زیادی از کارمندان استعفا می‌دهند، مدیران از خود می‌پرسند چرا این اتفاق افتاده است؟ آیا تا به حال شده که با افرادی که استعفا دادند گفتگویی داشته باشند و از آنها دلیل استعفای خود را بپرسند…