کارفرمایان در رزومه به دنبال چه هستند؟
کارفرمایان در رزومه به دنبال چه چیزی هستند؟ واقعا که این سؤال بسیار خوبی است. استخدام کنندگان حدود شش ثانیه را صرف بررسی رزومه شما می‌کنند و این هنر شما در رزومه نویسی است که آنها را برای ادامه خواندن…
-
-
بهترین کانال‌های یوتیوب برای آموزش طراحی گرافیک
طراحی گرافیک یعنی درگیر کردن مخاطب با محتوای بصری جذاب و اثرگذاری بر آنها توسط تکنیک‌های طراحی. مطمئنا اگر قصد دارید تا در این حوزه کار کنید و هدف شما قدم برداشتن در مسیر شغلی گرافیست است، باید بدانید که…
-
تعیین زمان تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت
یکی از مهم‌ترین سوالاتی که این روزها افرادِ شاغلِ قراردادی در سازمان‌های دولتی از نمایندگان مجلس دارند، این است که تاریخ درست تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت چه زمانی است؟ جبار کوچکی‌نژاد عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس…
-
راهنمای جامع بودجه‌بندی برای جذب نیرو
یکی از مهم‌ترین ارکان‌های رشد هر شرکتی و همچنین برنامه‌ریزی برای رسیدن به اهداف، استخدام و تعیین استراتژی آن است. تعیین بودجه برای جذب نیرو در هر شرکتی بسیار ضروری است و با کمک این کار می‌توانید پیشرفت کارهای استخدامی…
-
چگونه نتفلیکس منابع انسانی را دوباره اختراع کرد
مک‌کورد، مدیر ارشد جذب استعداد در نتفلیکس، در مقاله‌ای اخیر برای هاروارد بیزینس ریویو توضیح داده که چگونه نتفلیکس تحولی بزرگ در منابع انسانی به وجود آورده و در واقع آن را دوباره‌سازی کرده است. رید هستینگز، مدیر عامل نتفلیکس،…
-
طوفان فکری چیست؟
یکی از مهم‌ترین فاکتورهای موفقیت در هر کسب‌وکاری، ایده‌پردازی و پرداختن به نظرات اعضای تیم در جلسات مختلف است. در راستای همین موضوع هاروی فایرستون گفته است: «سرمایه در کسب‌وکار چندان مهم نیست. تجربه نیز چندان اهمیتی ندارد، چرا که…
-
مهارت خود رهبری چیست و چرا برای موفقیت ضروری است؟
قدرت تصمیم گیری درست از همان دوران کودکی همراه ما است و مطمئنا با خود فکر می‌کنیم، که کاش در زمان به دنبال آمدن دفترچه راهنمایی همراه بود تا بتوانیم با کمک آن تصمیمات مهم زندگی را بگیریم. اگر این…
-
تفاوت‌های اصلی مدیر و کارشناس استخدام
اگر صاحب یا مدیر یک کسب و کار هستید، می‌دانید که موفقیت سازمان شما در گرو استخدام افراد مناسب است. این کارکنان شما هستند که فعالیت‌های روزانه کسب و کار را بدون مشکل انجام می‌دهند. اما برای جذب، نگه داشت…
-
ارائه بازخورد به مدیران چگونه باید باشد؟
با توجه به نوشته‌ای جدید که در هاروارد بیزینس منتشر شده است، ارائه بازخورد به همکاران به ندرت مفید واقع می‌شود. نویسندگان استدلال می‌کنند که انتقاد سازنده به افراد کمکی نمی‌کند و وقتی کاستی‌های فردی را برجسته می‌کنید، در واقع…
-
هزینه استخدام و محاسبه آن برای انواع سازمان‌ها
هزینه استخدام هر کارمند یکی از پرکاربردترین معیارهای HR و KPIهای تیم استخدام است. درک هزینه هر استخدام شما را قادر می‌سازد تصمیمات استراتژیک‌تری هنگام سرمایه‌گذاری در این حوزه بگیرید. به عبارت دیگر، به شما کمک می‌کند تا تصمیم‌گیری درست‌تری…
-
چگونه در نرم‌افزار Word رزومه بسازیم؟
برای اکثر کارجویان، رزومه خوب همان ابزاری این که آنها را به شغل رویایی‌شان نزدیک می‌کند. با داشتن رزومه خوب و حرفه‌ای می‌توانید برای فرصت‌های شغلی متعدد شرکت‌های محبوب خود اقدام کنید و البته نظر کارشناسان استخدام و کارفرما را…
-
تفاوت کمال‌گرایی سالم و ناسالم در چیست؟
کمال‌گرایی به ویژگی‌ای گفته می‌شود که در آن افراد بیشتر به سمت اهدافی تمایل دارند که دستیابی به آن سخت و حتی در برخی مواقع نشدنی است و این افراد معمولا برای خود و دیگران استانداردهایی سختی تعیین می‌کنند. مانند…