نحوه نوشتن نامه پیشنهاد شغل (Job Offer)
پس از بررسی رزومه و مصاحبه با افراد برای یک موقعیت شغلی، تیم استخدام، کارجوی برتر خود را انتخاب کرده و یک پیشنهاد شغلی…
پس از بررسی رزومه و مصاحبه با افراد برای یک موقعیت شغلی، تیم استخدام، کارجوی برتر خود را انتخاب کرده و یک پیشنهاد شغلی…
قبل از پذیرش یک پیشنهاد شغلی، مهمترین نکته تعیین میزان حقوقی است که شایسته آن هستید. با انجام تحقیقات قبل از صحبت با کارفرما،…
استفاده موثر از معیارهای استخدام، منجر به انجام درست تمام فرایندهای استخدامی در سازمان میشود. مدیران استخدام، صاحبان مشاغل و استخدامکنندگان به دادههایی نیاز…
برخی اوقات شرکتها و تیمهای منابع انسانی، آگهیهای استخدامی بسیاری را منتشر میکنند که برحسب اتفاق مشاغل معرفی شده در این آگهیها در میان…
یکی از بدترین کابوسهایی که تیمهای استخدام دارند، این است که فرصت شغلی شرکت را تعریف کنند، برای آن بهترین شرح شغلی را بنویسید…
یکی از مهمترین عوامل در جذب افراد با استعداد و متخصص بازار کار، نوشتن شرح شغلیای قانع کننده و البته جامع و کامل است.…
ثبت آگهی استخدام یکی از کارهایی است که باید برای آن وقت بگذارید و حتما قبل از نوشتن آگهی، با یک کارجو دیدار کنید.…
زمانی که شرکتها تعداد زیادی از کارمندان استعفا میدهند، مدیران از خود میپرسند چرا این اتفاق افتاده است؟ آیا تا به حال شده که…
یکی از مهمترین ارکانهای رشد هر شرکتی و همچنین برنامهریزی برای رسیدن به اهداف، استخدام و تعیین استراتژی آن است. تعیین بودجه برای جذب…
مککورد، مدیر ارشد جذب استعداد در نتفلیکس، در مقالهای اخیر برای هاروارد بیزینس ریویو توضیح داده که چگونه نتفلیکس تحولی بزرگ در منابع انسانی…
اگر صاحب یا مدیر یک کسب و کار هستید، میدانید که موفقیت سازمان شما در گرو استخدام افراد مناسب است. این کارکنان شما هستند…
هزینه استخدام هر کارمند یکی از پرکاربردترین معیارهای HR و KPIهای تیم استخدام است. درک هزینه هر استخدام شما را قادر میسازد تصمیمات استراتژیکتری…