برخی اوقات شرکت‌ها و تیم‌های منابع انسانی، آگهی‌های استخدامی بسیاری را منتشر می‌کنند که برحسب اتفاق مشاغل معرفی شده در این آگهی‌ها در میان سایر آگهی‌های استخدامی، عالی بودند، اما میزان رزومه‌های دریافتی برای این آگهی‌ها کافی نبوده است. دلایل…
اصطلاح تیم‌سازی به اندازه‌ای که ظاهر آن جذاب است، در باطن جذاب و دل‌فریب نیست و در واقع، بسیاری از ما وقتی به آن به عنوان یک وظیفه نگاه می‌کنیم، دچار استرس و پریشانی می‌شویم. اما خبر خوب این است…
با توجه به افزایش رقابت در تمام صنایع و حوزه‌های کاری، راه‌اندازی و توسعه کسب‌وکار برای هر فردی می‌تواند امری چالش‌برانگیز باشد. به عنوان کارآفرین و کارفرما، وقتی ده‌ها و صدها برند در یک حوزه‌ی کاری و یک صنعت وجود…
یکی از مهم‌ترین عوامل در جذب افراد با استعداد و متخصص بازار کار، نوشتن شرح شغلی‌ای قانع کننده و البته جامع و کامل است. با بیش از هزاران آگهی استخدامی در وب‌سایت‌های کاریابی مانند ایران تلنت، شرح شغلی درست می‌تواند…
مدیران، جزء لاینفک هر کسب‌وکاری به شمار می‌آیند و حضور آنها برای انجام موثرتر کارها ضروری است. به همین دلیل، آگاهی از نحوه استخدام مدیر و پیدا کردن فردی بااستعداد که با فرهنگ سازمانی هم‌خوانی داشته باشد، امری ضروری است.…
مطمئنا برای شما به عنوان یکی از مدیران سازمان نیز پیش آمده که در جلسه‌ای شرکت می‌کنید که مدیر قرار است درباره اهداف کلی و بزرگ سال صحبت کند. اما بعد از این جلسات چه اتفاقی می‌افتد؟ اکثر سرپرست‌های تیم‌ها،…
در زندگی کارمندی، کار با مدیران و رئسا، بخشی طبیعی از چرخه کاری است. چه یک کار معمولی داشته باشید که از ساعت 8 صبح شروع می‌شود و تا 5 بعدازظهر طول می‌کشد و باید به یک مدیر گزارش دهید،…
ثبت آگهی استخدام یکی از کارهایی است که باید برای آن وقت بگذارید و حتما قبل از نوشتن آگهی، با یک کارجو دیدار کنید. کارجویان کسانی هستند که بیش از افراد تیم استخدام، آگهی‌های استخدامی شرکت‌های مختلف را مشاهده و…
ارزش پیشنهادی کارفرما (EVP) یکی از مهم‌ترین نیازمندی‌های هر کسب‌وکاری است که شما را از رقبای خود متمایز می‌کند و می‌تواند به شما در جذب و استخدام افراد متخصص و حفظ کارمندان کمک کند. برای ساخت ارزش پیشنهادی کارمندان، می‌توانید…
سال 2022، حتی بیشتر از سال 2020، نیاز به انجام اقداماتی در منابع انسانی برای رفاه بیشتر کارکنان است. در این مقاله توضیح خواهیم داد که چگونه مدل چرخه عمر کارکنان می‌تواند تجربه کارمندان را بهبود بخشد و چرا مدیریت…
با توجه اینکه هر کار و قدمی در کسب‌وکارها از اهمیت بالایی برخوردار است، جای تعجب دارد که به موضوع استخدام به شکل استراتژیک دیده نمی‌شود و حتی در برخی کسب‌وکارها جدی نیز گرفته نمی‌شود. مطمئنا تیم سازی و داشتن…
تغییر هیچ وقت کار آسانی نبوده و بیشتر افراد دوست دارند تا یک روتین همیشگی و ساده داشته باشند. به هر حال، روتین‌ها وقتی به یک سبک تبدیل می‌شوند که امتحان خود را در گذشته پس داده باشند و برای…
