آخرین رفتار حرفه‌ای شما نزد کارفرما نوشتن یک نامه استعفا است. استعفادادن صرفاً یک اقدام شخصی نیست، بلکه یک رفتار سازمانی مهم است که اگر به‌درستی انجام شود، روابط حرفه‌ای را حفظ می‌کند و حتی می‌تواند در آینده شغلی‌تان تأثیر…
ممکن است در خانه کار کنیم یا کسب و کار شخصی خودمان را داشته باشیم. ممکن است دورکاری کنیم یا در جایی مشغول به کار باشیم که امکان بیمه کردن ما را نداشته باشد. در همه این حالت‌ها می‌توانیم از…
بسیاری از قوانین و اصطلاحات است، که هر فرد قبل از شروع روند کاریابی باید با آنها آشنا شود. یکی از این اصطلاحات که فردِ استخدامی جدید باید آن را بشناسد، حق بیمه است که به صورت مستقیم روی دریافتی…
به عنوان یک مدیر، شما یکی از مهم‌ترین و تاثیرگذارترین نقش‌های موجود در محیط کار را بر عهده دارید. درست مانند معلم اول ابتدایی‌تان که هنوز نامش را به خاطر دارید، شما هم به عنوان اولین نردبان ترقی در یاد…
اگر بخواهیم برای عبارت «حقوق و دستمزد» تعریف دقیقی ارائه کنیم به چنین جمله‌ای خواهیم رسید: «میزان حقوق و دستمزد یعنی خرید خدمت، دانش و تجربه افراد و پرداخت به ازای دریافت این تجربیات». بحث میزان حقوق و دستمزد همواره…
همانطور که در پست جدول حقوق و دستمزد سال 99 مشاهده کردید، شورای عالی کار پس از برگزاری جلسات متعدد با نمایندگان کارفرمایان و کارگران، مبلغ پایه حقوق سال جاری را یک میلیون و 835 هزار تومان اعلام کرد. این…
حقوق پایه، بخشی حمایتی دارد که به آن پایه سنوات گفته می‌شود. این بخش مانند حق مسکن و هزینه‌های مربوط به حق اولاد و خواربار است و جزو تسهیلاتی به حساب می‌آید که برای جبران مشکلات مالی پایین بودن حقوق…
ویروس کرونا، مشکلات جدی‌ای را برای کسب و کارها و شرکت‌های مختلف به وجود آورده است که یکی از این مشکلات توقف یا کند شدن روند جذب نیرو است. برای حل این مشکل سرویس مصاحبه ویدیویی ایران تلنت برای تسهیل…
تنها چیزی که طی تعطیلات نوروزی دوست نداریم به آن فکر کنیم بازگشتن به کار و محیط کار است. درست است که امسال به دلیل شیوع کرونا در کشور، بیشتر کارمندان خانه‌نشین شدند و دورکاری کردند و دید و بازدیدهای…
روابط بین کارمند و مدیر مثل دیگر روابط، جاده یک طرفه‌ای نیست که یک نفر در آن پیش برود و دیگری فقط تماشاچی باشد. شما برای کار کردن نیاز به ایجاد روابط خوبی با همکاران و از جمله مدیرتان دارید،…
یکی از اصطلاحات جدید در فرهنگ‌های سازمانی OKR است. این اصطلاح به معنی اهداف و نتایج کلیدی است که در دنیای امروز& استراتژی مدیریتی محبوبی به حساب می‌آید و به وسیله آن می‌توان اهداف یک سازمان را تعیین کرد. هدف…
همه ما در محل کارمان موقعیت‌ها و زمان‌های دشواری را سپری می‌کنیم که باید طی این مقاطع به ددلاین‌های خود برسیم، قرارداد مهمی را به سرانجام برسانیم یا یک فصل پرچالش را پشت سر بگذاریم. در چنین شرایطی، شاید لازم…
