حق بیمه تامین اجتماعی چیست و چگونه محاسبه میشود؟
بسیاری از قوانین و اصطلاحات است، که هر فرد قبل از شروع روند کاریابی باید با آنها آشنا شود. یکی از این اصطلاحات که فردِ استخدامی جدید باید آن را بشناسد، حق بیمه است که به صورت مستقیم روی دریافتی افراد اثر دارد. اگر کارگر، کارمند یا حقوق بگیر بخش دولتی یا خصوصی هستید، احتمالاً […]
بسیاری از قوانین و اصطلاحات است، که هر فرد قبل از شروع روند کاریابی باید با آنها آشنا شود. یکی از این اصطلاحات که فردِ استخدامی جدید باید آن را بشناسد، حق بیمه است که به صورت مستقیم روی دریافتی افراد اثر دارد.
اگر کارگر، کارمند یا حقوق بگیر بخش دولتی یا خصوصی هستید، احتمالاً میدانید که در پایان هر ماه مبلغی بابت حق بیمه از حقوق شما کسر میشود. حال شاید این سوال برایتان پیش بیاید که اصلاً این حق بیمه چیست؟ به چه شکل از حقوقتان کسر میشود؟ و مبنای محاسبه آن به چه شکل است؟
در این مطلب از وبلاگ ایران تلنت تلاش میکنیم تا هر آنچه که از حق بیمه باید بدانید را به شما عزیزان توضیح دهیم.
حق بیمه تامین اجتماعی چیست؟
بر اساس ماده 2 قانون تامین اجتماعی، حق بیمه عبارت است از وجوهی که برای استفاده از مزایای بیمه به سازمان پرداخت میشود. در واقع، حق بیمه مبلغی است که کارفرما به دلیل بیمه کردن کارمندان، از حقوقشان کم کرده، سهم خودش را به آن اضافه میکند و به اداره بیمه تامین اجتماعی میپردازد.
مسئولیت پرداخت حق بیمه بر عهده چه کسی است؟ کارگر یا کارفرما؟
در ابتدا باید بدانید که کل مبلغ حق بیمه 30 درصد از حقوق هر فرد است که از این 30 درصد، 23 درصد را کارفرما باید به اداره بیمه پرداخت کند و 7 درصد مابقی از حقوق فرد بیمه شده کسر میشود.
با این حال، از نظر قانون شخصی که مکلف به پرداخت حق بیمه است، کارفرما است. در صورتی که کارفرما مبلغ پرداختی را در زمان تعیین شده پرداخت نکند، مشمول جریمه خواهد شد.
در واقع، کارفرما مسئول است که یک نسخه از فهرست حقوق به همراه حق بیمه سهم خودش و سهم کارکنان را به اداره تامین اجتماعی ارائه دهد. شرایط و مبلغ حق بیمه در ماده 2 قانون تامین اجتماعی آورده شده است، که در ادامه بیشتر درباره این موارد صبحت خواهیم کرد.
[elementor-template id=”16089″]
حق بیمه شامل چه پرداختهایی میشود؟
طبق بند الف ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی: تمام افرادی که طبق قانون اداره کار حقوق و دستمزد دریافت میکنند، مشمول قوانین تأمین اجتماعی میشوند و باید حق بیمه را با کمک کارفرما را پرداخت کنند. البته، میزان دریافتی افراد روی مبلغ حق بیمه آنها تاثیر مستقیم دارد و همچنین مواردی، حق بیمه از آنها کسر میشود. این موارد که شامل پرداخت حق بیمه میشوند،عبارتاند از:
- حقوق
- دستمزد
- مزد
- مزایای مستمر شغلی
- کار اضافه
- حقالزحمه
- نوبت کاری
- حق حضور در جلسه
- نسبت کاری
- مزد مربوط به ایام تعطیلی
- کمک هزینههای خانه
- پاداش مستمر
- وجوه دریافتی اشخاصی که به صورت کارمزد مشغول به کار هستند
- دریافتی افراد کارآموز
[elementor-template id=”16068″]
چه موارد و مزایایی شامل پرداخت حق بیمه نمیشوند؟
خب، در بالا دیدیم که حق بیمه شامل چه مواردی میشود. در ادامه خواهیم دید که حق بیمه شامل چه مواردی نخواهد شد:
- عیدی
- هزینههای مربوط به سفر و فوقالعاده ماموریت
- بازخرید روزهای مرخصی
- هزینه مربوط به عائلهمندی
- پاداش مربوط به نهضت سوادآموزی
- حق التضمین
- مابه التفاوت مربوط به کمک هزینه خواروبار و مسکن در هنگام بیماری
- مزایای آخر کار و خسارت اخراج
- پاداش مربوط به افزایش تولیدات
[elementor-template id=”16085″]
با پرداخت این حق بیمه و داشتن بیمه تامین اجتماعی چه مزایایی را دریافت میکنیم؟
با پرداخت ماهیانه حق بیمه، میتوان از مزایای بسیاری برخوردار شد و بسیاری از هزینههای زندگی روزمه را با حق بیمه پرداخت کرد. این مزایا عبارتاند از:
- اخذ بیمه بیکاری
- دریافت بیمههای درمانی، حوادث و بیماریها و دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری
- دریافت کمک هزینه بارداری
- اخذ کمکهزینه ازدواج
- دریافت هزینههای اروتز و پروتز، سمعک، عینک طبی و ویلچر
- دریافت مستمری از کار افتادگی و بازنشستگی
در صورتی که به صورت مستمر حق بیمه خود را پرداخت کنید، در صورت وقوع هر کدام از این موارد، میتوانید مبلغ معینی را از سازمان تامین اجتماعی دریافت کنید.
[elementor-template id=”16080″]
محاسبه حق بیمه تامین اجتماعی به چه صورت است؟
از آنجایی که حق بیمه ۳۰ درصد از مبلغ دستمزد است. بنابراین محاسبه حق بیمه هر فرد متناسب با مبلغ دستمزد او است. فرمول کلی محاسبه حق بیمه عبارت است از:
((تعداد روزهای کارکرد × پایه حقوق روزانه) + حق مسکن + بن کارگری) × ۳۰ درصد
تجربه، سؤال یا نظر خود را درباره این مقاله با دیگران به اشتراک بگذارید.
دیدگاههای ثبتشده
35 نظر و پاسخدرود
من ۴۰ سالمه و ۶ سال سابقه پرداخت بیمه تامین اجتماعی دارم، آیا بنظر شما ارزش داره پرداخت بیمه رو ادامه بدم یا نه؟ چون باید ۳۰ سال دیگه پرداخت کنم و وقتی ۷۰ ساله بشم تازه بازنشست میشم، تا ۱۰ سال اول هم که بیمه پول خودمون رو به خودمون میده، یعنی بشم ۸۰ سال تازه به سودهی میرسه! البته تا ۸۰ سال ۸۰تا کفن پوسوندم! جلوی ضرر رو بگیرم یا پرداخت کنم؟ باتوجه به اینکه سال به سال حق بیمه ۵۰ درصد زیاد میشه، الان سال ۱۴۰۴ ماهی ۲،۱۰۰،۰۰۰ دارم میدم.
من در یک شرکت بیمه مشغول به کار هستم پایه حقوق رو برای 6ساعت کاری در نظر گرفتن 10 میلیون هست و گفتن بیمه تامین اجتماعی ازش کم شده آیا این روش برای محاسبه بیمه درست هست یا خیر
سلام وقتتون بخیر
مبلغ انجام بیمه در یک مطب اگر که 4 ساعت کاری در روز باشد چقدر میباشد؟
و این که چه مقدار از هر دو طرف با این توضیح باید کسر شود؟
من بیمه تامین اجتماعی ۱۴ درصدپرداخت میکنم می خواستم بدونم من ۱۰ سال پرداخت کردم برای محاسبه بازنشتگی چطوری محاسبه میشه
سلام اگریکسال بعد از بازنشستگی متوجه بشیم کارفرما فقط از پایه حقوق حق بیمه رو رد کرده و اضافه کار و حق جذب شاملش نبوده امکان پیگیری و اعتراض وجود داره؟
میخوام حق بیممو خودم از کارفرما دریافت کنم ایا امکانش هست ینی موظف هستن ک ب من پرداخت کنن یا خیر
با سلام. ماهایی ک بیمه نمیشیم میتونیم حق بیمه رو از کارفرما مستقیم به صورت ماهانه دریافت کنیم؟؟
سلام.
حق بیمه پرداختی کارگر یا کارمند ۷درصد هست و کارفرما ۲۳درصد.
خالص پرداختی من ۱۴،۹۰۰،۰۰۰ تومان هست و چرا کسر بیمه از حقوقم ۱،۱۰۰،۰۰۰ تومان هست؟
اموزش برای پر کردن فیش تامین از اداره
سلام . حق بیمه مبنا یعنی چی ؟
سلام من جایی مشغول ب کارم بعد بیمه رو از حقوق خودم رد میکنه و کلا 22 روز برام بیمه رد میکنه اونم تمامشو از حقوقم کسر میکنه میخواستم ببینم میتونم پیگیری کنم??? ایای این کارش درسته?? برای روزی 8 ساعت کار بمن 1 ملیون میده
سلام. وقت بخیر
شخصی مثلا ده سال از کار خود را مثلا ده میلیون رد کرده به صورت ماهانه اما شخصی مثلا چهار میلیون رد کرده با این فرض که این دو فرد دو سال پایان کار را یکنواخت رد کردند هنگام بازنشستگی فرد اول مزیتی نسبت به فرد دوم دارد یا خیر؟
سلام ببخشید من در اداره ای کارمیکنم وبیمه م اجباری هست میخواستم بدونم اگر کسان دیگه ای مثل فرزند یا پدر و مادر را بیمه کنم به همان مبلغی که قبلا بیمه ازم کسر میشد کم میشه یا نه و اگر بیشتر کم میشه خواهشا توضیح بدید با هزای هر نفر چقدر کم میشه ممنون
سلام ببخشید من در اداره ای کارمیکنم وبیمه م اجباری هست میخواستم بدونم اگر کسان دیگه ای مثل فرزند یا پدر و مادر را بیمه کنم به همان مبلغی که قبلا بیمه ازم کسر میشد کم میشه یا نه و اگر بیشتر کم میشه خواهشا توضیح بدید با هزای هر نفر چقدر کم میشه ممنون
سلام. ما هرچی کار میکنیم از اون طرف میره واسه بیمه تامین اجتماعی
مزد شغل 28319461
مزد سنوات 2607927
حق مسکن و خواربار 3000400
بن کارگری6000000
حق جذب1415974
اضافه کاری6033141
اضافه کاری تعطیلی40736743
اضافه کارکرد تشویقی 2018898
پاداش بهره وری 5760000
اضافه کار تشویقی 2000000
سختی کار 439702
الان بیمه تامین اجتماعی سهم کارمند زده 6480057کسر شده
ماهیت ۳۰درصد حق بیمه چیه؟
اگر حق بیمه برای بعضی از ماه ها از دو محل واریز شود سوابق بیمه چگونه محاسبه می شود
وقتتون بخیر
آیا برای حقوق ۶۵۰۰۰ هزار تومن در ماه بیمه بهش تعلق میگیرد،
من بهمن ماه این مقدار حقوق برای یک ماه واریز کردن،آیا برای این مقدار بیمه رد میشود
سلام و روز بخیر
پراکنده در شرکتهای خصوصی از سال 75 تا 88 و هر کدام حدودا سه/چهار سال - یکسال - سه /چهار ماه مشغول به کار بودم ، آن زمان قرارداد فی مابین نبود و کسی هم نبود از نظر مزیت بیمه راهنماییم کند . پرداخت حقوقمان هم از طریق بانک نبود دستی محاسبه و پرداخت میشد. از شرکتها مستندات و نامه هایی دارم که نشان دهنده فعالیتم در آن شرکت مربوطه بوده است.
سالها گذشته و برخی شرکتها جمع آوری شده ند یا برخی تغییرات فعالیت داشته اند یا مدیریت مربوطه ش عوض شده است .
سوالم :
با در دست داشتن مدارک مربوطه ، که در شرکتها فعالیت داشته م ولی بیمه و حق بیمه م پرداخت نشده است . بجای کارفرماها ، خود میتوانم تا جایی که در توانم است، نسبت به پرداخت حق بیمه و دستمزدم برای تکمیل حقم و جمع آوری سوابق بیمه ام اقدام نمایم .
پرداخت حق بیمه و دستمزد در سالهای 75 تا 88 چگونه محاسبه می شود ؟
لازم به ذکر است از سال 88 تا کنون ....نزدیک به 11 سال سابقه کار نیز دارم .
لطفا راهنمایی بفرمائید .سپاس
من در سازمان صداوسیما به مدت چهارده سال قراردادهای 6 ماهه و سه ماهه داشتم و در این مدت سازمان هیچ بیمه ای برای ما رد نکرد. الان هم 5 سال است که پیمانی شده ام. برای آن 14 سال آیا میتوان پیگیری یا شکایت کرد؟