تامین اجتماعی وظیفه حمایت از کارکنان سازمان‌ها، ادارات و کارخانه‌ها به منظور تامین رفاه و حقوق شهروندی مردم کشورهای مختلف را برعهده دارد. در حال حاضر صدور بیمه نامه برای تمامی افراد شاغل کشور یک اجبار است و سازمان تامین…
توسعه فعالیت‌های اداری و اقتصادی در بستر اینترنت، نیازمند وضع قوانین متناسب در جهت تأمین امنیت افراد است. در ارتباطات دیجیتال که بین اشخاص حقیقی و حقوقی شکل می‌گیرد، امکان بروز مشکلاتی مانند جعل هویت است. در نتیجه باید تمهیداتی…
زنان بخش مهمی از اقتصاد و فرهنگ یک جامعه، سازمان‌ها و محیط‌های کاری را تشکیل می‌دهند و می‌توان عنوان کرد که شاید در برخی کارها، نقش آنها بسیار پررنگ‌تر از آقایان باشد. خانم‌ها امروزه پا به پای آقایان کار می‌کنند،…
حق مأموریت یکی از پاداش‌هایی است که به کارمندان و کارگران بابت انجام کارهای خارج از محدوده مأموریت آنها اعطا می‌شود و از دیرباز در فیش حقوق افراد دیده می‌شود. نحوه محاسبه حق مأموریت از چیزهایی است که هر کارمندی…
زمانی که کارفرما حقوق ماهیانه کارگران را محاسبه کرده و در اختیار آنها می‌گذارد موارد مختلفی در این حقوق ذکر می‌شود که دانستن درباره آنها برای هر کارگر و کارفرما ضروری است. یکی از مواردی که در حقوق افراد محاسبه…
عیدی از جمله مزایای شغلی است که کارفرما موظف است آن را در پایان سال به کارگران پرداخت کند. امسال نیز میزان عیدی کارمندان و کارگران توسط شورای عالی کار تعیین شده و طبق نظر این شورا، حداقل عیدی کارگران…
قانون کار در کشور ما برای تنظیم روابط میان کارفرما و کارگر تدوین و تصویب شده است. یکی از موضوعات مهمی که به موجب این قانون اجرای آن الزامی است، مسئله تسویه حساب با پرسنل پس از پایان قرارداد کار است.…
کارمندان مستحق داشتن مرخصی قانونی در طول سال هستند. طبق تعریف مرخصی که در مقاله انواع مرخصی در قانون کار عنوان کردیم، به زبان ساده مرخصی یکی از حقوقی است که هر کارمند و کارگری برای ترک کار در روزهای…
بسیاری به امید داشتن بازنشستگی همراه با رفاه و آرامش، سراغ کاریابی می‌روند و برای این منظور به دنبال استخدام در شرکت‌هایی هستند که بیشترین میزان حقوق را برای آنها داشته باشد. یکی از مهم‌ترین دلایل آنها، جمع‌آوری سرمایه برای…
با توجه به اینکه به روزها و ماه‌های پایان سال نزدیک می‌شویم، صحبت‌های بسیاری در مورد میزان افزایش حقوق کارمندان مطرح می‌شود و حدس و گمان در مورد آن بسیار زیاد است. قبل از اینکه در مورد صحبت‌ها و حدس…
عیدی و مبلغی که کارمندان و کارگران استخدام شده در پایان سال با این نام دریافت می‌کنند، یکی از مزایای کاری آنها است که پرداخت آن بر عهده کارفرما می‌باشد. عیدی معمولا در پایان سال و در بهمن و اسفند…
مبلغ عیدی یکی از مبالغی است که کارفرما و شرکت‌ها باید آن را به کارمندان و کارگران پرداخت کنند و این مبلغ جدا از حقوق و دستمزد ماهانه است. مبلغ عیدی همیشه در ماه‌های پایان سال اعلام می‌شود، در این…
