مبلغ عیدی سال ۱۴۰۱ کارمندان و کارگران چقدر خواهد بود؟
مبلغ عیدی یکی از مبالغی است که کارفرما و شرکتها باید آن را به کارمندان و کارگران پرداخت کنند و این مبلغ جدا از حقوق و دستمزد ماهانه است. مبلغ عیدی همیشه در ماههای پایان سال اعلام میشود، در این مقاله قصد داریم تا زودتر از زمان اعلام درباره مبلغ عیدی 1401 صحبت کنیم و […]
مبلغ عیدی یکی از مبالغی است که کارفرما و شرکتها باید آن را به کارمندان و کارگران پرداخت کنند و این مبلغ جدا از حقوق و دستمزد ماهانه است. مبلغ عیدی همیشه در ماههای پایان سال اعلام میشود، در این مقاله قصد داریم تا زودتر از زمان اعلام درباره مبلغ عیدی 1401 صحبت کنیم و رقم آن را با توجه به معادله محاسبه عیدی اعلام کنیم، تا در زمان مقرر از طرف هیأت دولت و مجلس رقم آن اعلام و تصویب شود.
از آنجایی که میزان حداقل عیدی برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود، میزان عیدی 1401 برای کارمندان و کارگران با توجه به ارقام مطرح شده در مورد حقوق و دستمزد 1401 به شرح زیر خواهد بود:
- مبلغ عیدی کارگران و کارمندان با پایه حقوق 3 میلیون و 500 هزار تومان با کسر مالیات برابر با ۵ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان خواهد بود.
- مبلغ عیدی کارگران و کارمندان با پایه حقوق 4 میلیون تومان برابر با 7 میلیون و ۹۶۰ هزار تومان خواهد بود.
این مطلب عیدی سال گذشته (۱۴۰۱) میباشد، برای مشاهده عیدی سال ۱۴۰۲ اینجا را کلیک کنید.
نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۱
نحوه محاسبه میزان عیدی کارمندان همیشه فرمولهایی ثابت داشته است و این فرمولها معمولا برای افرادی مورد استفاده قرار میگیرد که حداقل یک سال سابقه کار داشته باشند. البته که برای افراد دارای کمتر از یک سال سابقه کار نیز فرمولی برای محاسبه عیدی مشخص شده است که در ادامه مقاله به آن اشاره خواهیم کرد.
مبلغ عیدی باید حتما در پایان سال به کارمندان داده شود و این وظیفه کارفرمایان است که این کار را انجام دهند. هر کارفرما طبق قوانین، باید حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر سه برابر پایه حقوق به کارمندان خود عیدی سالانه بدهد. این دو برابر و سه برابر میزان حقوق است که حداقل و حداکثر عیدی کارمندان را تعیین میکند.
در این مقاله و در ادامه نحوه محاسبه کلی میزان عیدی کارگران و کارمندان را مشاهده خواهید کرد که در واقع به شما کمک میکند تا قبل از اعلام رسمی از مراجع مربوطه، بتوانید میزان عیدی را محاسبه کنید. همچنین میتوانید برای محاسبه عیدی از ماشین حساب عیدی ایران سلری نیز استفاده کنید.
حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ چقدر است؟
بیشتر شرکتها از این فرمولهایی که در ادامه آنها را عنوان خواهیم کرد، برای مشخص کردن میزان عیدی کارمندان خود استفاده میکنند، اما ممکن است در برخی مواقع کارفرمایی بیشتر از این میزان به کارمندان خود عیدی دهد و این کاملا بستگی به خواست او دارد.
طبق تصمیم و نظر شورای عالی کار، تمام شرکتهایی که زیر نظر قانون وزارت کار فعالیت میکنند باید به کارمندان خود به ازای یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد (حداقل عیدی) و ۹۰ روز آخرین دستمزد (حداکثر عیدی)، عیدی پرداخت کنند. به این معنا که میزان پرداختی عیدی کارمندان نباید از ۶۰ روز دستمزد کمتر و از ۹۰ روز دستمزد بیشتر باشد.
برای محاسبه حداقل میزان عیدی در سال ۱۴۰۱ باید میزان دستمزد روزانه خود را در ۶۰ ضرب کنید. فرمول این محاسبه به صورت زیر میباشد:
حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ = ۶۰ x حداقل دستمزد روزانه
اگر عدد ۸۸,۵۱۶ تومان که مبلغ دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۰ است را در 60 ضرب کنیم، حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ به دست خواهد آمد:
میزان عیدی ۱۴۰۱ بر اساس پایه حقوق ۱۴۰۰ محاسبه میشود.
همانطور که در تصویر بالا مشاهده میکنید، حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ طبق فرمولهایی که از قبل ارائه شده است، ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۶۰ تومان خواهد بود.
حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ چقدر است؟
حداکثر میزان عیدی نباید از معادل ۹۰ روز حداقل دستمزد روزانه همان سال بیشتر شود. برای محاسبه حداکثر میزان عیدی در سال ۱۴۰۱ باید میزان حداقل دستمزد روزانه خود را در ۹۰ ضرب کنید. فرمول آن به صورت زیر میباشد:
حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ = ۹۰ x حداقل دستمزد روزانه
اگر عدد ۸۸,۵۱۶ تومان که مبلغ دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۰ است را در معادله زیر قرار دهیم، به مبلغ سقف عیدی سال ۱۴۰۱ خواهیم رسید:
میزان عیدی ۱۴۰۱ بر اساس پایه حقوق ۱۴۰۰ محاسبه میشود.
همانطور که در تصویر بالا مشاهده میکنید، حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ طبق همین فرمول، مبلغ ۷ میلیون ۹۶۶ هزار و ۴۴۰ تومان خواهد بود.
برای محاسبه خودکار عیدی نیز میتوانید از ماشین حساب عیدی ایران سلری نیز استفاده کنید.
روش محاسبه عیدی برای سابقه کار کمتر از یک سال
دو فرمولی که اعلام کردیم برای افرادی مورد استفاده قرار میگیرد که میزان کارکرد آنها در شرکتها حداقل یک سال باشد. اما، هستند افرادی که سابقه کار آنها در شرکتها به یک سال نمیرسد؛ برای این افراد روش محاسبه فرق میکند و فرمول آن به شکل زیر است:
| مبلغ نهایی عیدی | حقوق ماهیانه ضرب در تعداد ماه نتیجه تقسیم بر ۱۲ |
| به عنوان مثال: عیدی برای کارگری با 7 ماه کار | 3500000 * 7 / 12 = 2,041,666 |
| به عنوان مثال: عیدی برای کارگری با 7 ماه کار | 4500000 * 7 / 12 = 2,625,000 |
عیدی شما در پایان سال ۱۴۰۱ چقدر خواهد بود؟
مبلغ عیدی نیز مانند حقوق و دستمزد به صورت مستقیم تحت تأثیر میزان تورم و اوضاع اقتصادی است و ممکن است در زمان تصویب رقم نهایی، این موارد در عدد آن لحاظ شود. به هر حال تا زمان اعلام رسمی مبلغ عیدی چیزی نمانده است و میتوانید تا آن زمان از این فرمولها استفاده کنید.
با توجه به اعدادی که عنوان کردیم، نظر شما درباره عیدی سال ۱۴۰۱ چیست. خوشحال میشویم که پیشنهاد و نظر خود را با در بخش نظرات در میان بگذارید.
تجربه، سؤال یا نظر خود را درباره این مقاله با دیگران به اشتراک بگذارید.
دیدگاههای ثبتشده
35 نظر و پاسخسلام من یک ساله کار کردم فیکس یکسال پایه حقوقم ۵میلیون ۵۰۰
عیدیم چقدره منم اخراج شدم کارم آزاده میشه دوباره برگردم سرکار شکایت ۶م کردم
ببخشید دوست عزیز حداقل دستمزد روزانه 1.393.850 ریال هستش عیدیش میشه 83.595.000 ریال ، برای سال 1401 شما برای پارسال رو گذاشتید نوشتید 1401 درست نیست اشتباه مردم رو راهنمایی کنید .
برای نیروهای با سابقه کار بالاتر از 20 سال چه مبلغ باید پرداخت کردحداقل حقوق روزانه 3500000 ریال می باشد حداقل ضربدر 60 وحداکثر ضربدر 90 می باشد درسته
ولی عیدی امسال کارمندان 1800هزار به اضافه هر فرزند 200 هزار محاسبه شده واین یعنی چی
یک بی عدالتی کامل و منافات با دستور و عمل خودشان است
بهتر است این مبلغ بعنوان عیدی از طرف کارمندان به خود دولت برگردد تا نه منت شندرقاز آن سر کارمند بیچاره باشد و هم شاید دولت با جمع شدن این صدقه ها بتواند یک عیدی درشت به نورچشمی های خودش بدهد.
وقتی حقوق ها بر اساس ریال باشد و هزینه ها بر اساس دلار ، همین می شود. نهایت بی شرمی و وقاحت و ظلم به کارمندان بی دفاع ، یک جای دنیا را مثال بزنید که با مردمشان اینگونه رفتار بشود.
کاملا درست میفرمایید. اگر عیدی ناچیز سالهای قبل را به دلار حساب کنید متوجه می شوید علی رغم تمام گرانی های اخیر، میزان عیدی امسال کارمندان را به یک سوم کاهش دادند. نخواستیم آقا....
سلام عیدی کارمند و کارگر خیلی با هم فرق داره ،عیدی کارمند یک سوم عیدی کارگر هم نمیشه...من الله توفیق
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت تمامی پرسنل این نرمافزار.واقعا به خاطر اطلاعاتی که در خصوص عیدی در اختیار ما کارگرها قرار دادید تشکر میکنم.ممنون میشم اگر جواب بنده رو ارسال کنید.اگر شخصی دو ماه به آخر سال وبا ۶ ماه سابقه کار از کار اخراج شود و کارفرما به شخص عیدی پرداخت نکند کارگر میتواند شکایت کند
عیدی کارمندان دولت به غیر از نورچشمی ها میشه 1350000تومان فرمول خاصی هم نداره هرچه هیئت دولت تصویب کنه
عیدی ی سال کار طبق وزارت کار چقد میشه 3تا پایه حقوق میزنن ؟
لطفا اینجا را کلیک کنید.
سلام دوستان یادتون نره ک پیمانکار واجبتر از کارگر است اول باید جیب اون پر بشه اگه تهش چیزی موندمی مونه برا من و شما والا منم کارگرم عیدی ک میدن برای یک و نیک حقوق دستمزدمون هست اعتراضم می کنیم میگن خیلیا هستن که میخوان بیان جای شما بفرما بیرون یکی دیگه بیاد
سلام
والا من نمیدونم منه کارمند که باید 2برابر حقوق ماهیانه عیدی بگیرم !!!ولی 1.500.000ت واریز می شود، مگه قانون نیست؟؟؟؟
سلام علی آقا شماکارمندان شرایط کاری بهتری دارید.امنیت شغلی دارید.درمشاغل سخت جسمی ویدی فعالیت نمیکنید وبعداز۳۰سال سنوات درخوری دریافت میکنید ما کارگران امنیت شغلی وجانی نداریم بعدااز۳۰سال هیچگونه سنواتی دریافت نمیکنیم کارگران تامین اجتماعی به جز عیدی هیچگونه برتری درامدی درطی سال ندارند که کل کارمندان نجومی بگیرمخالف اند.ازطرفی حقوق شما نجومی یا نزدیک خط فقر است وکارگران حقوقشان ۲۰تا ۳۰درصدخط فقراست
پایه حقوق ۵۰۰۰۰۰۰تومان ک ب همراه بن و مسکن ۶۲۰۰۰۰۰ دریافت میکنم.
اضافه کار طبق پایه حقوق ۵تومن چقدر میشه.
عیدی و سنوات چ مقدار میشه .
کارفرما اضافه کار ساعتی ۳۳ تومن زده ک تقریبا ماهی ۱۵۰ساعت پرمیکنم .
بیزحمت برام روشن کنید.
سلام
برای آنهایی که کمتر از یک سال سابقه کار دارن اون اعداد حقوقی که نوشتین ۳۵۰۰ و ۴۵۰۰ از کجا اومده؟
و اگه بخوایم محاسبه کنیم حقوق پایه رو باید ضرب در تعداد ماه فعالیت و تقسیم بر ۱۲ کنیم یا کل دریافتی شخص رو؟
ممنون میشم جواب بدین
باسلام من تازه 3ماهه که تو ی شرکت مشغول شدم سابقه هم ندارم عیدی بهم تعلق میگیره اگه میگیره چقدروچطورمحاسبه میشه ممنون میشم جواب بدین
آی آی آی داش بعضیها نشستن و این نوشته رو مثل جوک واسه همدیگه میگن و قه قه میخندند مثلا یکیش میگه گوش کنید گوش کنید این یکی ببینید هاهاها چی گفته آره داش اینا جوکه واسه ...زاده ها یارو میگه یکسال حقوقش فقط آیینه بغلای ماشینمه یکیش میگه بابا گناه دارن انقدر ..............ووووو
کسی که حقوقش 4700 هس
عیدی چقد باید بگیره؟
تقریباً ۷٫۵۷۰٫۰۰۰ تومان
سلام بنده عیدی وزارت کارم ۷۹۰۰۰۰۰ تومان است یعنی بالاترین مبلغ ولی شرکتی که کار میکنم مبلغ۶۵۰۰۰۰۰ تومان برایم واریز میکند.خوب این چه جور مالیاتی است ۱۴۰۰۰۰۰ تومن زیاد نیست برای مالیات؟
اشتباه برات حساب کردن..مالیات از 4 میلیون تا 8 میلیون 10% محاسبه میشود مالیات شما برای عیدی تقریبا 390.000 تومان میباشد
تا ۴ میلیون تومان معاف از مالیات است، از بقیهش ۱۰درصد مالیات بر درآمد کسر میشه. از عیدی شما که در اصل ۷٫۹۶۶٫۰۰۰تومان است مبلغ ۳۹۶٫۶۰۰ تومان کسر میشود بنابراین باید تقریباً ۷٫۵۷۰٫۰۰۰ به شما پرداخت کنند
عزیز تومان گفته خدایا ما با کی شدیم 85میلیون
سلام من بیست وسه سال بیمه تامین اجتماعی دارم درحال حاضر بیمه ییکاری مبلغ دو وپانصد می گیرم همسرم سرطان داره بخداپول داروش نمیشه ازگناهان کبیره محسوب می شود. اگه مارا هم شب عیدخوشحال کنند بعضی ها حقوق نجومی برای یکماه دریافت می کنند برابر باسه سالحقوق منه عیدی هم که سرجاشه ترا بخدا کمی بدرد گرفتارها برسید
سلام دوست عزیز .نمیدونم این صحبته ا به موقع به شما میرسه یا نه ، اما میدونم برای کمک به هزینه درمان همسر گرامیتون میتونین از موسسه های خیریه و مخصوصا موسسه محک استفاده کنید. انشالله که زودتر شفای عاجل خدا عنایت کنه.
بدرود
سلام
میزان حداقل حقوق روزانه مگه ۸۸۵.۱۶۵ ریال نیست؟
اشتباه نزدید توی سایت؟
سلام دوست عزیز شما به ریال نوشتید و ایشان به تومان در سایت حساب کردند
سلام اگر درست حساب کنند و واریز شو