بیمه بیکاری چیست؟ شرایط بیمه بیکاری + جزییات کامل (1404)

شاید هیچ اتفاقی در زندگی کاری، به اندازه از دست دادن ناگهانی شغل، دلهره‌آور نباشد. در یک لحظه، ثبات مالی شما تحت سوال می‌رود و این سوال بزرگ مطرح می‌شود: «حالا چه می‌شود؟» خوشبختانه، نظام تامین اجتماعی ایران برای چنین روزهایی یک شبکه امن حیاتی به نام بیمه بیکاری طراحی کرده است. این تنها یک […]

شاید هیچ اتفاقی در زندگی کاری، به اندازه از دست دادن ناگهانی شغل، دلهره‌آور نباشد. در یک لحظه، ثبات مالی شما تحت سوال می‌رود و این سوال بزرگ مطرح می‌شود: «حالا چه می‌شود؟» خوشبختانه، نظام تامین اجتماعی ایران برای چنین روزهایی یک شبکه امن حیاتی به نام بیمه بیکاری طراحی کرده است. این تنها یک کمک هزینه نیست؛ بلکه فرصتی بدون فشار مالی فوری است برای بازیابی تمرکز و یافتن شغلی که واقعا شایسته شماست. اما چگونه می‌توان این حق قانونی را مطالبه کرد؟ چه شرایطی دارد؟ و در سال ۱۴۰۴ سقف و کف این حمایت چقدر تعیین شده است؟ اگر می‌خواهید در مواجهه با چالش‌های بازار کار، با اطمینان خاطر قدم بردارید و از حقوق کامل خود مطلع شوید، خواندن این مقاله که راهنمای گام‌به‌گام و کامل شرایط بیمه بیکاری است، را از دست ندهید. با ما همراه باشید تا تمامی جزئیات را شفاف‌سازی کنیم.

بیمه بیکاری چیست؟

بیمه بیکاری، یک برنامه حمایتی دولتی است که به منظور ارائه کمک مالی موقت به افرادی که شغل خود را از دست داده‌اند و به دنبال آگهی استخدام هستند، ایجاد شده است. هدف اصلی این بیمه، کاهش فشارهای اقتصادی ناشی از بیکاری ناخواسته و کمک به افراد برای حفظ سطح معیشت خود در دوره جستجوی کار جدید است.

بیمه بیکاری به عنوان یک سازوکار بیمه‌ی اجتماعی اجباری تعریف می‌شود که بر اساس مشارکت کارفرمایان (و در برخی موارد کارگران) از طریق پرداخت حق بیمه تامین می‌شود. این سازوکار، تحت نظارت دولت و با رعایت قوانین و مقررات، به افرادی که شرایط دریافت بیمه بیکاری را دارند، مستمری موقت پرداخت می‌کند تا در دوران بیکاری، حداقل نیازهای مالی خود و خانواده‌شان را تامین نمایند.

براساس «ماده ۲ قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹»، فرد بیکار، بیمه‌شده تامین اجتماعی است که که بدون میل و اراده بیکار شده است؛ اما درحال‌حاضر آماده به کار باشد. توجه داشته باشید که غیرارادی بودن بیکاری فرد، از شرط‌های مهم این قانون است؛ یعنی اگر بیمه‌شده استعفا دهد یا به‌صورت ارادی ترک کار کند، بیمه بیکاری به او تعلق نخواهد گرفت.

برای اعلام بیکاری و دریافت بیمه بیکاری چقدر فرصت است؟

طبق «بند ب ماده ۷ قانون بیکاری»، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری باید حداکثر تا 30 روز از تاریخ بیکار شدن‌تان‌ دست به کار شوید و موضوع را به واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی مربوطه اطلاع دهید و آمادگی خود را برای اشتغال مجدد اعلام کنید.

[elementor-template id=”16089″]

اگر بیشتر از یک ماه از بیکاری شما گذشته باشد، باید با شرح دلایل قانع‌کننده و عذر موجه (شامل بیماری یا تصادف) و نامه کارفرما به شعبه تامین اجتماعی که کد کارگاه کارفرما در آنجا قرار دارد، مراجعه کنید. این مهلت برای ثبت درخواست بیکاری، حداکثر سه ماه (۹۰ روز) پس از بیکاری قابل تمدید است؛ به‌شرطی که هیئت حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، عذر و دلیل تاخیر گزارش شما را موجه تشخیص دهد. توجه داشته باشید که مبلغ بیمه بیکاری اشخاص واجد شرایط از روز اول شروع بیکاری آنان محاسبه و پرداخت می‌شود.

شرایط بیمه بیکاری در سال 1404 چگونه است؟

«قانون بیمه بیکاری» و «آیین‌نامه اجرایی قانون بیکاری» که درسال ۱۳۶۹ به تصویب رسیده است، مبنای اجرای شرایط بیمه بیکاری 1404 هستند. بیمه بیکاری به عنوان یک چتر حمایتی در نظام تامین اجتماعی، نقش مهمی در کاهش دغدغه‌های مالی افرادی ایفا می‌کند که ناخواسته شغل خود را از دست داده‌اند. این سازوکار با فراهم آوردن مستمری موقت، فرصتی را برای جستجوی شغل جدید و حفظ ثبات اقتصادی افراد در این دوران فراهم می‌سازد. برای بهره‌مندی از این مزایا، متقاضیان باید واجد شرایط مشخصی باشند که در ادامه به آن‌ها اشاره می‌شود.

• سابقه پرداخت بیمه برای کارگران دائمی: کارگرانی که به صورت دائم در یک واحد شغلی مشغول به کار بوده‌اند، برای واجد شرایط شدن باید حداقل شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.
• سابقه پرداخت بیمه برای کارگران قراردادی: کارگرانی که دارای قرارداد کار با مدت معین بوده‌اند، برای بهره‌مندی از بیمه بیکاری در آخرین محل کار خود باید حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه را دارا باشند.
• علل موجه بیکاری: بیکاری باید ناشی از عواملی خارج از کنترل فرد و مرتبط با شرایط کارگاه یا اقتصاد کلان باشد. این دلایل معمولا شامل تغییرات ساختار سازمانی، حوادث غیرمترقبه نظیر سیل، زلزله، آتش‌سوزی و یا شرایط جنگی است. لازم به ذکر است که این دلایل باید به تایید مراجع ذیصلاح از جمله وزارتخانه مربوطه و شورای عالی کار برسد.

لازم به ذکر است، بیمه‌شدگانی که به علت بروز حوادث غیرمترقبه مانند سیل، زلزله، جنگ یا آتش‌سوزی بیکار می‌شوند، از داشتن شرط حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه معاف خواهند شد.

بیمه بیکاری به چه کسانی تعلق میگیرد؟

بیمه بیکاری، مانند یک شبکه امن اجتماعی، برای حمایت از نیروی کار فعال جامعه در زمان از دست دادن شغل ناخواسته طراحی شده است و برای بهره‌مندی از این حق قانونی، فرد متقاضی باید شرایط دریافت بیمه بیکاری را که در زیر به آنها پرداخته شده است، داشته باشد.

• فرد باید در زمان اشتغال، تحت چتر حمایتی قانون کار و نظام جامع تامین اجتماعی قرار داشته و حق بیمه او به طور منظم از سوی کارفرما به سازمان تامین اجتماعی واریز شده باشد.
• شرط اساسی تعلق بیمه بیکاری، غیرارادی بودن بیکاری است. به این معنا که خاتمه قرارداد کاری نباید ناشی از تصمیم شخصی فرد (استعفا) باشد. عواملی همچون تعدیل نیرو، تعطیلی کارگاه یا اتمام قرارداد (در صورت عدم تمدید از سوی کارفرما) باید منجر به بیکاری شده باشد.
• فرد بیکار شده باید آمادگی و توانایی لازم برای پذیرش فرصت‌های شغلی جدید را داشته باشد و فعالانه در جستجوی کار باشد. این آمادگی، تعهد فرد به بازگشت به چرخه تولید و اشتغال را نشان می‌دهد.
• میزان سابقه پرداخت حق بیمه، یکی از معیارهای کلیدی برای تعیین استحقاق و مدت زمان دریافت بیمه بیکاری است.
• بیمه بیکاری به افرادی تعلق می‌گیرد که به طور موقت شغل خود را از دست داده‌اند و هدف آن، حمایت در این بازه زمانی و تشویق به یافتن شغل جدید است.

لازم به ذکر است، طبق «رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری» در سال ۱۳۹۹، کارگرانی که به‌دلیل فسخ قرارداد ناشی از قصور، اخراج می‌شوند نیز مشمول دریافت قانون بیکاری قرار خواهند گرفت.

بیمه بیکاری به چه کسانی تعلق نمی‌گیرد؟

در مقابل، گروه‌هایی از افراد از شمول این قانون مستثنی هستند و بیمه بیکاری به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد که در ادامه به آنها پرداخته‌ایم.

• افرادی که در حال حاضر مستمری بازنشستگی یا از کارافتادگی کلی از سازمان تامین اجتماعی دریافت می‌کنند
• افرادی که با اراده شخصی و بدون دلیل موجه استعفا داده‌اند
• صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌شدگان اختیاری که نوع بیمه آن‌ها بیمه خویش فرما است
• اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت‌ها که نامشان در اساس‌نامه شرکت وجود دارد؛ چون معمولا صاحب شرکت محسوب می‌شوند
• افرادی که دارای جواز کسب و کار فعال هستند (مانند پروانه کسب، پروانه نظارت سازمان نظام مهندسی یا پرونده مالیاتی فعال)
• اتباع خارجی که فاقد مجوز کار قانونی در ایران هستند
• کارآموزانی که در دوره آموزش و کسب مهارت به سر می‌برند
• افرادی که در دوران دریافت بیمه بیکاری، مجددا مشغول به کار شده و درآمد کسب می‌کنند

در صورتی که فرد مطابق با شرایط ذکر شده، به طور موقت بیکار تلقی شود، می‌تواند از مزایای بیمه بیکاری استفاده نماید. تشخیص و تایید نهایی شرایط احراز بیمه بیکاری بر عهده نمایندگان اداره تعاون، کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی است.

اگر از بیمه بیکاری استفاده می‌کنید و در جستجوی کار هستید، به شما پیشنهاد می‌کنیم با رزومه ساز حرفه ای ایران تلنت یک رزومه خوب و صادقانه بسازید تا زودتر مشغول به کار شوید.

[elementor-template id=”16068″]

مدت زمان دریافت بیمه بیکاری

براساس «ماده ۷ قانون بیمه بیکاری»، مدت زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری به سابقه پرداخت حق بیمه توسط شما در زمان اشتغال و وضعیت تاهل و تکفلتان بستگی دارد. با این حال مدت زمان دریافت بیمه بیکاری، از 36 ماه برای افراد مجرد و 50 ماه برای بیمه‌شده‌های متأهل و متکفل بیشتر نیست.

در جدول بیمه بیکاری زیر می‌توانید جزئیات بیشتری از مدت زمان پرداخت آن پیدا کنید:

محدودیتی در تعداد دفعات استفاده از بیمه بیکاری وجود ندارد؛ اما برای دریافت آن در دفعات بعدی، باید بین دو دوره بیکاری، حداقل ۶ ماه اشتغال و پرداخت مجدد حق بیمه وجود داشته باشد. همچنین، مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری در نوبت‌های بعدی، جمعا با احتساب دوره‌های قبلی دریافت بیمه بیکاری درطول دوران کاری محاسبه می‌شود.

از طرفی اگر فردی در حین دریافت مقرری بیمه بیکاری ازدواج کند، وضعیت او از «مجرد» به «متاهل یا متکفل» تغییر کرده و در نتیجه، مدت استحقاق دریافت مقرری مطابق جدول مربوط به متاهلین، برای او افزایش می‌یابد.

نکته: افراد مسنی که در زمان بیکار شدن 55 سال سن یا بیشتر و 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند (در صورت عدم اشتغال) می‌توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند.

نکته 2: در قوانین آمده است که برای دریافت بیمه بیکاری، شخص بیکار باید حداقل 6 ماه سابقه کار در یک کارگاه را داشته باشد. با این حال، در زمان مراجعه به دفاتر تامین اجتماعی، کارشناسان مربوطه شرایط دریافت بیمه بیکاری را حداقل یک سال سابقه کار می‌دانند. این نکته را حتما به یاد داشته باشید. 

[elementor-template id=”16080″]

بیمه بیکاری چقدر است؟ + مبلغ مالیات و عیدی بیمه بیکاری

مبلغ مقرری بیمه بیکاری در سال 1404، بر مبنای درصدی از میانگین دستمزد مشمول بیمه فرد در سه ماه پایانی اشتغال او محاسبه می‌گردد و تابعی از شرایط مختلفی نظیر حقوق پایه مصوب، وضعیت تاهل و تعداد افراد تحت تکفل بیمه‌شده است. بر اساس قانون، حداقل میزان مقرری پرداختی معادل 55% از متوسط حقوق سه ماه آخر فرد خواهد بود. با این حال، چنانچه این مبلغ از حقوق پایه مصوب وزارت کار در سال 1404 کمتر باشد، مقرری بیمه بیکاری به میزان حقوق پایه پرداخت خواهد شد. در سال جاری، حقوق پایه بدون در نظر گرفتن مزایای جانبی نظیر بن خواربار و حق مسکن، مبلغ 103,909,680 ریال تعیین شده است؛ لذا، حداقل مبلغ قابل پرداخت به عنوان بیمه بیکاری در سال 1404، همین میزان خواهد بود.

در سوی دیگر، حداکثر مبلغی که به عنوان مقرری بیمه بیکاری به فرد پرداخت می‌گردد، معادل 80% از متوسط حقوق سه ماه آخر اوست. به عبارت دیگر، اگر محاسبه مبلغ بیمه بیکاری بر اساس فرمول‌های مربوطه، رقمی بیش از 80% میانگین حقوق فرد را نشان دهد، سقف پرداختی سازمان تامین اجتماعی به همان 80% از حقوق محدود خواهد شد.

شایان ذکر است، مبلغ نهایی بیمه بیکاری که به فرد واجد شرایط تعلق می‌گیرد، در واقع 55 درصد از حقوق زمان اشتغال او به همراه 10 درصد افزایش به ازای هر فرد تحت تکفل (حداکثر تا سقف چهار نفر) محاسبه می‌گردد. این افزایش به منظور حمایت از مسئولیت‌های خانوادگی فرد در دوران بیکاری در نظر گرفته شده است.

بیمه بیکاری، مقرری است که از سوی سازمان تامین اجتماعی به کارگران و کارمندان پرداخت می‌شود؛ اما عیدی، ماهیتی متفاوت داشته و به عنوان پاداش از سوی کارفرما به افرادی که در یک شرکت مشغول به کار هستند، پرداخت می‌گردد. بنابراین، در طول دوره دریافت مقرری بیمه بیکاری، مشمول دریافت عیدی و مالیات نخواهید بود.

مراحل ثبت درخواست بیمه بیکاری در سامانه جامع روابط کار

متقاضیان بیمه بیکاری برای احراز هویت الکترونیکی از طریق مراجعه به سامانه جامع روابط کار به آدرس prkar.mcls.gov.ir اقدام کنند:

1. پس از احراز هویت، نام کاربری (کد ملی) و رمز عبور به شماره تلفن همراه متعلق به متقاضی، پیامک می‌شود.
2. متقاضی با استفاده از این نام کاربری و رمز عبور، اجازه ورود به سامانه جامع روابط کار را خواهد داشت.
3. متقاضی باید در داشبورد خود، به بخش پنجره واحد خدمات> پنجره خدمات> اداره کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری، مراجعه و در آنجا نسبت به ثبت درخواست بیمه بیکاری خود اقدام کند.
4. متقاضی در این مرحله ابتدا باید اطلاعات حساب کاربری خود را تکمیل کند.
5. در مرحله بعد فرد باید فرم درخواست بیمه بیکاری را تکمیل کند. اطلاعات لازم برای پر کردن این فرم شامل علت بیکاری، اطلاعات کارگاه، بارگذاری مدارک مورد نیاز، اطلاعات بانکی، اطلاعات تکمیلی و شرایط بیکاری می‌شود.

توجه داشته باشید که اطلاعات بانکی شما فقط باید برای یکی از بانک‌های عامل (رفاه، ملی، ملت سپه، تجارت و صادرات) باشد. همچنین حسابتان باید درحال‌حاضر فعال باشد.

مدارک مورد نیاز برای بیمه بیکاری چه هستند؟

برای به جریان انداختن فرایند دریافت بیمه بیکاری باید مدارک زیر را به‌صورت آنلاین و الکترونیکی در سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) بارگذاری کنید:

• اصل کار ملی (پشت و رو) و همه صفحات شناسنامه
• اصل قرارداد یکسال آخر با کارفرما
• آخرین مدرک تحصیلی معتبر
• نامه عدم نیاز یا اعلام خاتمه همکاری از سوی کارفرما
• گواهی یا استعلام سوابق بیمه (حداقل ۶ ماه سابقه در آخرین کارگاه)
• آخرین فیش حقوقی یا لیست بیمه تامین اجتماعی پیش‌از بیکاری
• کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (برای آقایان)

در نامه عدم نیاز همکاری باید اشاره شود که از تاریخ … نیازی به حضور شما در مجموعه مربوطه نیست. دقت کنید که تاریخ مندرج در این نامه باید یک روز بعد از تاریخ پایان قرارداد و آخرین روز ذکرشده در لیست بیمه باشد. برای مثال اگر تا 1404/10/30 قرارداد دارید، باید در نامه قید شود از تاریخ 1404/11/01 نیازی به حضور شما در کارگاه یا مجموعه نیست.

درصورت نبود قرارداد کتبی و نامه عدم نیاز، باید چه کاری انجام داد؟

اگر کارفرما آخرین قرارداد کتبی و نامه عدم نیاز را به کارگر و کارمند خود تحویل ندهد، بیمه‌شده می‌تواند از کارفرمای خود در اداره کار شکایت کند؛ پس از اعلام رای اداره کار، فرد می‌تواند آن را به‌عنوان مدرک قرارداد در فرم درخواست بیمه بیکاری، بارگزاری کند. برای کسب اطلاعات بیشتر راجع‌به نحوه ثبت نام برای بیمه بیکاری پیشنهاد می‌کنیم بخش راهنمای وبسایت جامع روابط کار را مشاهده کنید.

در چه شرایطی بیمه بیکاری قطع می‌شود؟

بیمه بیکاری تنها در صورتی قطع می‌شود که فرد بیمه‌شده:

• مجدداً مشغول به کار شود
• بدون دلیل موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی یا سوادآموزی خودداری کند
• از قبول شغل تخصصی خود یا شغل مشابهی که به او پیشنهاد شده، خودداری کند
• مشمول استفاده از مستمری بازنشستگی یا از کارافتادگی کلی شود
• با دریافت دستمزد مدت بلاتکلیفی به کار اولیه‌اش برگردد
• فوت کند
• مدت‌زمان قانونی دریافت مستمری بیکاری بیمه‌شده (که در بالا درباره نحوه محاسبه آن توضیح داده شد) به پایان برسد
• وجود نقص یا مغایرت در مدارک (مانند سوابق بیمه یا وضعیت اشتغال)

بازرس‌های تامین اجتماعی معمولا به‌صورت دوره‌ای و سرزده از محل زندگی یا کار(درصورت فعالیت مشکوک) فرد بازدید می‌کنند تا از شاغل نبودن بیمه‌شده مطمئن شوند. اگر فرد چندین بار در زمان بازرسی دوره‌ای در محل زندگی خود حضور نداشته باشد، امکان قطع بیمه بیکاری او وجود خواهد داشت.

[elementor-template id=”16085″]

آیا بعد از دریافت بیمه بیکاری عیدی به شما تعلق می‌گیرد؟

بیمه بیکاری، مقرری است که توسط سازمان تامین اجتماعی به کارگران و کارمندانی تعلق می‌گیرد که به‌صورت غیرارادی از کار خود بیکار شدند و درحال‌حاضر بیکار محسوب می‌شوند؛ اما عیدی، به‌عنوان پاداش از سوی کارفرما به افرادی پرداخت می‌گردد که در یک شرکت مشغول به کار هستند.  بیمه بیکاری مقرری است که توسط سازمان تامین اجتماعی به کارگران و کارمندانی تعلق می‌گیرد که به صورت غیرارادی از کار خود بیکار شدند و در حال حاضر بیکار به شمار می‌آیند. این در حالی است که، عیدی از طرف کارفرما به افرادی داده می‌شود که مشغول کار در شرکتی هستند. بنابراین طی دوران دریافت بیمه بیکاری، عیدی به شخص تعلق نمی‌گیرد.

چند نکته مهم راجع‌به تخلفات هنگام دریافت بیمه بیکاری

• بیکارشدگانی که بر اساس مقررات قانون کار و رای صادره از مراجع حل اختلاف به خاطرکوتاهی در انجام وظایف محوله‌شان یا نقض آیین‌نامه‌های انضباطی محل کار توسط کارفرما اخراج شده‌اند، مستحق دریافت بیمه بیکاری نخواهند بود.
• در صورتی که پس از پرداخت بیمه بیکاری به بیمه‌شده‌، مشخص شود که بیکاری بیمه‌شده، ارادی بوده است، فرد باید تمامی مبالغ دریافتی به‌عنوان مقرری بیمه بیکاری را به سازمان تأمین اجتماعی بازگرداند. به‌علاوه، اگر بیمه‌شده با دریافت دستمزد روزهای بلاتکلیفی به کار قبلی خود باز گردد هم باید مبالغ دریافتی به‌عنوان بیمه بیکاری را به سازمان تأمین اجتماعی بازگرداند.
• اگر بیمه‌شده بیکار، دوباره مشغول به کار شود اما اشتغال مجدد خود را اعلام نکند و با وجود اشتغال به کار، کماکان به دریافت مقرری بیمه بیکاری ادامه بدهد، باید مقرری بیکاری که از زمان اشتغال مجدد دریافت کرده را به حساب تأمین اجتماعی بازگرداند.
• در مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری، اصطلاحا برای شما بیمه رد می‌شود و این مدت جزو سوابق بیمه‌ای شما به حساب خواهد آمد.
• مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری بیمه‌شده محاسبه می‌شود و قابل دریافت است.

[elementor-template id=”16093″]

مزایا و معایب بیمه بیکاری چیست؟

بیمه بیکاری، همچون هر طرح حمایتی دیگری، واجد جنبه‌های سودمند و زیان‌آوری است. مهم‌ترین فایده آن، ایجاد یک پشتوانه مالی موقت برای افرادی است که حق بیمه تامین اجتماعی خود را پرداخته و الان بیکار شده‌‌اند. این امر به آن‌ها امکان می‌دهد تا در طول دوره جستجوی کار جدید، نیازهای اساسی زندگی و خانواده‌شان را برآورده سازند و از بروز تنش‌های روحی و اجتماعی جلوگیری می‌کند. همچنین در نبود حمایت مالی، فرد ممکن است از سر اجبار به نخستین شغل پیشنهادی، حتی اگر با توانمندی‌ها و اهداف بلندمدتش همخوانی نداشته باشد، رضایت دهد. بیمه بیکاری این امکان را مهیا می‌سازد تا فرد با دقت و وسواس بیشتری در پی شغل مناسب بگردد.

شایان ذکر است که مدت زمانی که فرد مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌نماید، به عنوان بخشی از سابقه پرداخت حق بیمه او برای بازنشستگی و سایر مزایای تامین اجتماعی نیز محسوب می‌گردد.

از سوی دیگر، بیمه بیکاری معایبی نیز به همراه دارد. معمولا شامل افرادی می‌شود که دارای سابقه کار و پرداخت حق بیمه هستند، بنابراین افرادی که برای اولین بار وارد بازار کار شده‌اند یا سابقه کار غیررسمی داشته‌اند، ممکن است از این مزایا محروم شوند.

در برخی موارد، افراد ممکن است به دریافت این مقرری عادت کرده و انگیزه کافی برای جستجوی فعالانه شغل جدید را از دست بدهند یا با ارائه اطلاعات نادرست، به طور غیرقانونی از مزایا بهره‌مند شوند. همچنین، مبلغ مقرری بیمه بیکاری در برخی موارد ممکن است برای پوشش کامل هزینه‌های زندگی فرد و خانواده‌اش کافی نباشد.

عواقب گرفتن بیمه بیکاری

بهره‌مندی از بیمه بیکاری در سال‌های نزدیک به بازنشستگی، به ویژه زمانی که مبلغ مقرری دریافتی از حقوق دوران اشتغال کمتر باشد، می‌تواند به طور بالقوه بر محاسبات مستمری بازنشستگی فرد اثرگذار باشد. از آنجایی که میزان حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در بازه زمانی دو سال پایانی خدمت تعیین می‌گردد، دریافت مقرری بیمه بیکاری کمتر از حالت اشتغال، در این دوره می‌تواند میانگین مبلغ مستمری بازنشستگی فرد را تحت تاثیر قرار دهد. بنابراین، در چنین شرایطی، لازم است فرد متقاضی ضمن در نظر گرفتن مزایای موقت بیمه بیکاری، به پیامدهای بلندمدت آن بر حقوق بازنشستگی خود نیز توجه داشته باشد.

بیمه بیکاری جزو سابقه حساب می‌شود؟

بله. مدت دریافت «مقرری بیمه بیکاری» جزء سابقه بیمه شما در تأمین اجتماعی محسوب می‌شود و برای بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت به‌حساب می‌آید. فقط دقت کنید این مدت، سابقه «کارگاهی/شغلی» محسوب نمی‌شود (برای مثال در محاسبه سابقه کار در محل کار قبلی یا بعضی مزایای مرتبط با سابقه کارِ همان کارگاه).

امیدواریم که این مطلب توانسته باشد، نحوه استفاده از بیمه بیکاری را به زبان ساده بیان کند. اگر همچنان درباره دریافت بیمه بیکاری سوالاتی دارید می‌توانید به سایت سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید و در بخش پرسش‌های متداول جستجو کنید یا پرسش خود را از طریق شماره تلفن 1420 با کارشناسان مرکز ارتباطات مردمی این سازمان مطرح کنید.