محیط کار سالم چه ویژگی‌هایی دارد و چگونه می‌توان آن را به وجود آورد؟
تقریبا تعریف هر کدام از ما از محیط کار سالم با دیگری متفاوت است. برای برخی از ما محیط کاری سالم محیطی است که از نظر ظاهری تمیز و راحت باشد، حقوق ماهیانه در آن به موقع پرداخت شود و…
-
-
کارهایی که مدیران موفق انجام نمی‌دهند
ویژگی مدیران موفق چیست؟ رفتار شما به عنوان یک مدیر به طور مستقیم در عملکرد افراد تاثیرگذار است و از این رو، مدیریت کار آسانی نیست. وقتی افراد یک تیم به مسئولیت‌هایشان عمل خواهند کرد که شما به عنوان یک…
-
چرا کارمندان از نقد آزادانه می‌ترسند؟
اغلب افراد از انتقاد کردن می‌ترسند؛ چرا که برخوردها در مقابل آن قابل پیش‌بینی نیست. بیشتر ما ترجیح می‌دهیم بر روی مشکلات سرپوش بگذاریم؛ چرا که هرگز از والدین و مربیان یاد نگرفته‌ایم، انتقاد، مهارتی است که می‌توان از آن…
-
آیا برابری جنسیتی در محیط کار مهم است؟ چگونه آن را برقرار کنیم؟
حتماً شما هم با مفهومی به نام نابربری جنسیتی در محیط کار آشنا هستید یا حداقل یک بار نام آن به گوشتان خورده است. این مفهموم به این موضوع اشاره دارد که ممکن است ساعت‌های کاری زنان و مردان یکسان باشد؛…
-
مصاحبه ویدیویی چیست و در چه شرایطی باید از آن استفاده کنیم؟
فراگیر شدن استفاده از گوشی‌های هوشمند و سرعت و کیفیت اینترنت، زوایای متعددی از زندگی بسیاری از ما را تغییر داده است. در چنین شرایطی کسب و کارهای اینترنتی شروع به رشد کردند و حتی نحوه استخدام نیز دستخوش تغییراتی…
-
ارزیابی ۳۶۰ درجه چیست و چگونه بر روی عملکرد کارکنان تاثیر می‌گذارد؟
معمولاً اطرافیان و کسانی که به طور مستقیم با شما در ارتباط هستند، دید بهتری نسبت به اعمال و رفتارتان دارند. در محیط کاری نیز چنین رویه‌ای حاکم است؛ رویه‌ای که براساس آن می‌توان به مفهومی به نام ارزیابی ۳۶۰ درجه رسید. ارزیابی…
-
چطور مشارکت کارمندان را برای انجام کارها بیشتر کنیم؟ + نمونه نظرسنجی
کارمندانتان چه احساسی نسبت به کار کردن در شرکت یا سازمان شما دارند؟ آیا آنها با انگیزه‌اند یا از کنار اتفاقاتی که می‌افتد بی‌تفاوت عبور می‌کنند؟ این روزها میزان مشارکت کارمندان و ارتباط‌شان با سازمان به یکی از دغدغه‌های منابع…
-
شاخص کلیدی عملکرد منابع انسانی یا KPI منابع انسانی چگونه محاسبه می‌شود؟
اگر نتایج کارهایتان را اندازه نگیرید، چگونه متوجه موفقیت یا عدم موفقیت فعالیت‌هایتان خواهید شد؟ امروزه بسیاری از شرکتها برای اندازه‌گیری موفقیت فعالیت‌های خود معیارها یا KPIهای مختلفی را برای فعالیت‌های مختلف در نظر می‌گیرند. با این حال، یکی از…
-
پرسنل برندینگ چیست و چرا شرکتها برای رشد به آن نیاز دارند؟
حتما شما هم با شرکتها و سازمان‌های معروفی که بسیاری از کارجویان برای استخدام در آنها سر و دست می‌شکنند، آشنا هستید یا حداقل نام تعدادی از آنها را شنیده‌اید. این همان مفهومی است که تحت عنوان پرسنل برندینگ جای…
-
چگونه رضایت شغلی کارکنان خود را افزایش دهیم؟
رضایت شغلی کارکنان در محیط کار از جمله موضوعاتی است که معمولاً به اندازه‌ای که باید مورد توجه قرار نگرفته است. برای اینکه بگوییم رضایت شغلی چیست، باید بگوییم که اگر کارمندان در محیط کار خود رضایت شغلی داشته باشند،…
-
رقابت سالم و ناسالم در محیط کار چه ویژگی‌هایی دارند؟
حتماً شما هم در محیط کار در موقعیتی قرار گرفته‌اید که با همکار یا همکارانتان رقابت کنید یا بخواهید کارمندان را به رقابت وادارید. اما آیا این رقابت، رقابت سالمی بوده یا باعث ایجاد فاصله شما با دیگری و به…
-
آیا در محیط کار همه باید مثل هم باشند؟ تنوع فرهنگی در محیط کار چه اهمیتی دارد؟
شرکت‌های زیادی هستند که ترجیح می‌دهند یکپارچه باشند و از پذیرش کارجویانی که این یکپارچگی را برهم بزنند، امتناع می‌کنند. اما در روی دیگر سکه، شرکتها و سازمان‌های زیادی هم وجود دارند که این روزها پرچم تنوع فرهنگی در محیط…