هک استخدام یا Recruitment Hacking چیست؟
در این مطلب از وبلاگ ایران تلنت قصد داریم تا شما کارفرمایان گرامی را با اصطلاحی جدید در علم منابع انسانی آشنا کنیم؛ اصطلاحی…
دستهبندی
کارفرمایان
سکوت سازمانی چیست و چه پیامدها و خطراتی را به دنبال دارد؟
احتمالا شما هم شنیدهاید که بیخبری، خوشخبری است. اما آیا مفهوم این اصطلاح رایج برای علم منابع انسانی هم صدق میکند؟ این اصطلاح در…
پارادوکس ابیلین چیست و چگونه از بروز آن در محیط کار جلوگیری کنیم؟
تناقض یا پارادوکس ابیلین (به انگلیسی Abilene paradox) اشاره به موقعیتهایی دارد که گروهی از افراد به صورت جمعی تصمیم به انجام کاری میگیرند؛ در…
اصل پارتو یا قانون 20/80 چیست و چگونه از آن برای مدیریت کارکنان استفاده کنیم؟
اصل پارتو یا قانون 20/80 (که به قانون اندک بخش حیاتی یا اصل تُنُکی فاکتور نیز شهرت دارد) بیان میکند که در بیشتر مواقع، 80 درصد…
چگونه به کارجویان پیشنهاد کاری دهیم؟
[vc_row][vc_column][vc_column_text]تصور کنید مدتی است که به دنبال کارشناسی با تجربه در حوزه بازاریابی هستید. پس از مدتی جستوجو و مصاحبه توانستهاید شخص مورد نظرتان…
فرهنگ سازمانی چیست؟
عوامل بسیاری در موفقیت هر سازمانی نقش دارند، اما فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین عوامل در به موفقیت رسیدن شرکتها است. شرکتهایی که فرهنگ…
داشتن امنیت روانی؛ کلید موفقیت تیمهای قوی
تمرکز بر افراد و مهارتهای نرم آنها در محیط کار هرروز رایجتر و پراهمیتتر از گذشته میشود. شواهد هم نشان میدهد این سیاست کاملاً…
چگونه به درخواست پاداش و ترفیع کارکنان پاسخ دهیم؟
مدیریت و پاسخ به درخواست پاداش کارکنان (یا در خواست ترفیعشان) یکی از چالشبرانگیزترین وظایف و تصمیمات مدیران در سازمانهاست. وقتی قرار است در…
چگونه به کارمندان بگوییم که از کارشان رضایت نداریم؟
اگر شما فردی پرتلاش و با پشتکار بالا باشید، همواره کارها را با کیفیت مناسب و همچنین به موقع انجام خواهید داد. بنابراین درخواست…
اثر پیگمالیون چیست و چه تاثیری در عملکرد کارکنان دارد؟
ساعت 6 صبح است و زنگ ساعتتان به صدا در میآید. زمانی که دستتان را دراز میکنید تا صدای ساعت را ساکت کنید (تا…
چرا کارجویان در جلسه مصاحبه حاضر نمیشوند؟
چرا برخی کارجویان در جلسه مصاحبه حاضر نمیشوند؟ این سوالی است که ذهن بسیاری از کارفرمایان را به خود مشغول کرده است. اگر در…
چگونه سازمان یا دپارتمان خود را سازماندهی مجدد کنیم؟
سازماندهی مجدد شرکت یا دپارتمان همواره یکی از مباحث جنجالی در هر کسب و کار بوده است. در اغلب اوقات، فرآیند سازماندهی مجدد با…