چگونه کارمندان خود را به بهترین شکل آموزش دهیم؟
به عهده گرفتن وظیفه مدیریت کاری بسیار دشوار است، اما تحمل بار وظایف زمانی سختتر میشود که صحبت از آموزش کارکنان به میان میآید.…
دستهبندی
کارفرمایان
9 روش برای خوشامدگویی به کارمندان جدید
خوشامدگویی به کارمندان جدید شاید کار سادهای به نظر برسد، اما دقیقاً یکی از بخشهای مهم و کلیدی برای واحد منابع انسانی یک شرکت…
وظایف یک مدیر در هر کسب و کار چه چیزی است؟
[vc_row][vc_column][vc_column_text]به نظر شما وظایف یک مدیر دقیقاً چیست؟ حتی این سوال را میتوانیم بهتر بپرسیم؛ یک مدیر چه وظایفی دارد؟ یا حتی دقیقتر از…
چرا کارمندان شغلشان را ترک میکنند؟
ترک شغل کارمندان دلایل متفاوتی دارد. آنها یا برای همراهی با همسرانشان از شهری به شهر دیگر نقل مکان میکنند، یا تصمیم میگیرند در…
اهمیت آموزش مدیریت منابع انسانی در پیشرفت استارتآپها
مدیریت منابع انسانی نباید برای استارتآپهای در حال رشد و کسبوکارهای کوچک و متوسط ابزاری برای شکنجه و مانعی برای فعالیت رو به جلویشان…
چه کار کنیم تا همه کارکنان یادگیری در سازمان را جزئی از وظایف خود بدانند؟
یادگیری در سازمان از جمله مباحثی است که آن طور که باید به آن توجه نشده و اگر بخواهیم خودمانی صحبت کنیم، به نوعی…
فواید خندیدن در محیط کار
شوخطبعی و خندیدن به موقع و داشتن ذوق و سلیقه، کلید موفقیت در محیط کار است. با این حال، ممکن است همکارانتان شوخیهای شما…
چگونه کارمندان ضعیف را مدیریت کنیم؟
دلیل و انگیزه بیشتر افراد برای کار کردن کسب درآمد برای تامین مخارج زندگیشان است. هیچ کارمندی تنها برای کسب مقام “بهترین کارمند ماه”…
چگونه کارمندان درونگرا را مدیریت کنیم؟
در دنیای تجارت همواره یک باور غلط وجود داشته: اینکه لازم است صریح، قدرتمند، سینه ستبر و محکم باشید تا بتوانید به خواستۀ خود…
چگونه کارمندان برونگرا را مدیریت کنیم؟
مدیران کارآزموده میدانند که چگونه بهترین عملکرد کارمندان را به نمایش بگذارند. این افراد وقت کافی را به شناخت شخصیت افراد اختصاص داده و…
چگونه با کارمندان خود ارتباط صمیمانه داشته باشیم؟
بارها شنیدهاید که به عنوان یک مدیر، باید مربی، معلم و رهبر تیم خود باشید. با این حال مقام شما نباید دلیلی برای جدایی…
آیا توانمندسازی کارمندان و تفویض اختیار به آنها همیشه مفید خواهد بود؟
تحقیقات نشان داده توانمندسازی کارمندان و اعطای قدرت تصمیمگیری به آنها در محیط کار همیشه بر داشتن حس مثبت، رضایت شغلی بیشتر، عملکرد شغلی…