استارت آپ چیست؟
همان‌طور که فناوری‌های جدید، انقلابی در نحوه نگرش و کار ما ایجاد کردند، کارآفرینی را نیز دچار تحول کرده‌اند و باعث به‌وجود آمدن مدل‌های جدید کاری و شرکت‌هایی شده که یکی از آنها «استارت‌آپ» است. مطمئنا این اسم تا به…
-
-
بهترین پادکست‌های فارسی کسب‌وکار و تجارت
چند سالی است که با تولید پادکست‌های بسیار باکیفیت مواجه هستیم. این پادکست‌ها در حوزه‌های مختلف تولید شده‌اند و توانستند دل بسیاری از مخاطبان را به‌دست آورند. کارآفرینی و موضوعات مرتبط با کسب‌وکار نیز، یکی از محبوب‌ترین موضوعات در تولید…
-
چطور یک تیم هیبرید را مدیریت کنیم؟
در دوران پسا کرونا شیوه کار هیبرید یا ترکیبی یعنی جایی که برخی از کارمندان در دفتر کار حضور دارند و برخی دیگر کارهای خود را از راه دور انجام می‌دهند، چالش‌هایی را برای مدیران ایجاد کرده است. در مدیریت…
-
چه سوال‌هایی در رفرنس چک بپرسیم؟
وقتی که به دنبال یک گزینه عالی برای ایفای یک نقش مهم در شرکت هستید، ممکن است گول یک رزومه بسیار قوی و پر دستاورد را بخورید. اما قطعا همه افراد در نوشتن رزومه و دستاوردها، صادق نیستند. آمارها می‌گویند…
-
«نقشه سفر کارجو» چیست و چه کاربردی دارد؟
بسیاری از ما قبل از خرید کردن محصولی، چندین گزینه را بررسی می‌کنیم و به عنوان مصرف کننده، ترجیح می‌دهیم قبل از سرمایه‌گذاری یا خرید یک محصول، در مورد آن اطلاعات کسب کنیم. ما تمایل به تعامل با برندها داریم…
-
نحوه نوشتن نامه پیشنهاد شغل (Job Offer)
پس از بررسی رزومه و مصاحبه با افراد برای یک موقعیت شغلی، تیم استخدام، کارجوی برتر خود را انتخاب کرده و یک پیشنهاد شغلی ارائه می‌دهد. فرایند پیشنهاد شغلی معمولا شامل یک نامه کتبی رسمی برای توصیف جزئیات موقعیت شغلی،…
-
عوامل تاثیرگذار بر تعیین حقوق و دستمزد
قبل از پذیرش یک پیشنهاد شغلی، مهمترین نکته تعیین میزان حقوقی است که شایسته آن هستید. با انجام تحقیقات قبل از صحبت با کارفرما، می‌توانید قدرت مذاکره خود را بالا ببرید و با دست پر در جلسه تعیین حقوق ظاهر…
-
میانگین زمان مورد نیاز برای هر استخدام چقدر است؟
استفاده موثر از معیارهای استخدام، منجر به انجام درست تمام فرایندهای استخدامی در سازمان می‌شود. مدیران استخدام، صاحبان مشاغل و استخدام‌کنندگان به داده‌هایی نیاز دارند که بتوانند فعالیت استخدامی خود را اصولی پیش ببرند. اندازه‌گیری زمان مورد نیاز برای استخدام…
-
راه‌هایی برای تقویت برند کارفرمایی
این روزها درباره مفهومی به نام برند کارفرمایی بسیار صحبت می‌شود و شرکت‌های بسیاری به دنبال تقویت آن هستند. درباره اینکه برند کارفرمایی چیست در مقالات قبل توضیح دادیم: برند کارفرمایی بیانگر محبوبیت و همچنین شهرت شما در بین نیروی…
-
چگونه کارجویان را تلفنی به مصاحبه کاری دعوت کنیم؟
یکی از کارهایی که در هر شرکتی می‌تواند همراه با چالش و سختی باشد، فرایند استخدام است. تصور دریافت انبوهی از رزومه و درخواست شغلی و آن هم تنها برای یک موقعیت شغلی خاص، می‌تواند تمام تیم استخدام را گیج…
-
عنوان شغلی چیست؟ فرق عنوان با شرح شغل + نمونه‌های پرکاربرد
برخی اوقات شرکت‌ها و تیم‌های منابع انسانی، آگهی‌های استخدامی بسیاری را منتشر می‌کنند که برحسب اتفاق مشاغل معرفی شده در این آگهی‌ها در میان سایر آگهی‌های استخدامی، عالی بودند، اما میزان رزومه‌های دریافتی برای این آگهی‌ها کافی نبوده است. دلایل…
-
چرا کارجویان برای فرصت‌های شغلی برخی شرکت‌ها اقدام نمی‌کنند؟
یکی از بدترین کابوس‌هایی که تیم‌های استخدام دارند، این است که فرصت شغلی شرکت را تعریف کنند، برای آن بهترین شرح شغلی را بنویسید و منتظر بمانند تا افراد برای اقدام کنند؛ اما در نهایت کسی برای آن موقعیت شغلی…