ماتریس SWOT چیست و در کسب و کار چه کمکی به ما میکند؟
برای راه اندازی یک کسب و کار موفق، باید به طور منظم فرآیندهای خود را تجزیه و تحلیل کنید تا مطمئن شوید که تمام…
دستهبندی
کارفرمایان
چک لیست کامل برای داشتن فرآیند استخدام موفق
در بازار رقابتی استخدام امروزی، شرکتها به دنبال این هستند که از بهترین و کارآمدترین روشها برای جذب نیروی متخصص استفاده کنند. استفاده از…
آزمونهایی که قبل از استخدام توسط کارفرمایان گرفته میشود
یکی از مهمترین بخشها در فرآیند استخدام، گذراندن آزمونهای پیش از استخدام است. کارفرمایان از آزمونهای قبل از استخدام استفاده میکنند تا به این…
بستههای استخدامی ایرانتلنت به روز شد
ایرانتلنت به عنوان مرجع اصلی و پیشرو صنعت منابع انسانی در ایران، برای پاسخگویی به نیازهای جدید سازمانها و انطباق با شرایط فعلی بازار…
راهنمای استفاده از سرویس تست ایرانتلنت ویژه کارفرمایان
وجود سیستمهایی برای ارزیابی کارجویان، فرآیند استخدام را برای بسیاری از شرکتها و تیمهای منابع انسانی آسان و سریع کرده است. به این ترتیب،…
هرم مازلو؛ آشنایی با 5 سطح سلسله مراتب نیازهای انسان از دید مازلو
آیا میدانید انگیزه رفتارهای هر انسانی چیست؟ سلسله مراتب نیازهای انسان بر اساس نظریه مازلو یکی از شناخته شدهترین نظریههای انگیزشی است که در…
18 مهارت که هر متخصص منابع انسانی به آن نیاز دارد
متخصصان منابع انسانی برای انجام درست کارهای خود به مهارتهای مختلف زیادی نیاز دارند. به همین خاطر، تصمیم داریم تا در این مقاله این…
بیزینس پلن چیست و چگونه یک بیزینس پلن برنده بنویسیم؟
صرف داشتن ایده و همچنین سرمایه نمیتواند شما را در راه اندازی یک کسب و کار به موفقیت برساند. برای راه اندازی هر کسب…
چرا منابع انسانی در شرکتها مهم است؟
مهمترین منابع شرکتها، نیروی انسانی آنها میباشند. رفتار منصفانه با کارکنان و فراهم کردن فرصتهایی برای رشد آنها به شما کمک میکند تا به…
چطور تجربه کارجو در مصاحبه، برند کارفرمایی شما را میسازد!
ساخت برند کارفرمایی کار سختی است و یکی از مهمترین جوانب آن تجربه کارمند است. اگر یک کارمند در شرکتی تجربه کاری خوبی را…
چگونه یک فرهنگ سازمانی قوی بسازیم؟
فرهنگ سازمانی چیست؟ این سؤالی است که شاید برای بسیاری از کارجویان و کارمندان و حتی کارفرمایان تعریف نشده است و به همین خاطر…
تعیین KPI برای تیم مارکتینگ؛ این 15 توصیه را فراموش نکنید
هر کاری برای اینکه به خوبی بررسی شود و کارآمد بودن آن ارزیابی شد، نیاز به شاخصهایی دارد. این شاخصها در مارکتینگ و یا…