برای راه اندازی یک کسب و کار موفق، باید به طور منظم فرآیندهای خود را تجزیه و تحلیل کنید تا مطمئن شوید که تمام آنها کارآمد پیش می‌روند و کارها طبق اصول هستند. در حالی که روش‌های متعددی برای ارزیابی…
در بازار رقابتی استخدام امروزی، شرکت‌ها به دنبال این هستند که از بهترین و کارآمدترین روش‌ها برای جذب نیروی متخصص استفاده کنند. استفاده از چک لیست در هنگام استخدام کارجویان به شما کمک می‌کند فرآیند استخدام خود را هدفمند و…
یکی از مهم‌ترین بخش‌ها در فرآیند استخدام، گذراندن آزمون‌های پیش از استخدام است. کارفرمایان از آزمون‌های قبل از استخدام استفاده می‌کنند تا به این نتیجه برسند که آیا شما برای آن موقعیت شغلی مناسب هستید یا خیر. آگاهی و یادگیری…
ایران‌تلنت به عنوان مرجع اصلی و پیشرو صنعت منابع انسانی در ایران، برای پاسخگویی به نیازهای جدید سازمان‌ها و انطباق با شرایط فعلی بازار کار ایران، ضمن به‌روزرسانی تمامی خدمات و سرویس‌های خود، محصولات جدیدی را نیز ارائه کرده است.…
وجود سیستم‌هایی برای ارزیابی کارجویان، فرآیند استخدام را برای بسیاری از شرکت‌ها و تیم‌های منابع انسانی آسان و سریع کرده است. به این ترتیب، تیم‌های استخدامی شرکت‌ها می‌توانند با کمک تست‌های مختلف کارجویان را ارزیابی کنند و مهارت‌های آنها را…
آیا می‌دانید انگیزه رفتارهای هر انسانی چیست؟ سلسله مراتب نیازهای انسان بر اساس نظریه مازلو یکی از شناخته شده‌ترین نظریه‌های انگیزشی است که در این مورد صحبت کرده است. به گفته آبراهام مازلو، روانشناس معروف، هر اقدامی که انجام می‌دهیم…
متخصصان منابع انسانی برای انجام درست کارهای خود به مهارت‌های مختلف زیادی نیاز دارند. به همین خاطر، تصمیم داریم تا در این مقاله این مهارت‌ها را بررسی و مهم‌ترین آنها را نام ببریم. این مقاله مروری بر مهارت‌های پرطرفدار در…
صرف داشتن ایده و همچنین سرمایه نمی‌تواند شما را در راه اندازی یک کسب و کار به موفقیت برساند. برای راه اندازی هر کسب و کاری نیاز است که کارهایی را از قبل انجام دهید تا بتوانید چشم انداز خوبی…
مهم‌ترین منابع شرکت‌ها، نیروی انسانی آنها می‌باشند. رفتار منصفانه با کارکنان و فراهم کردن فرصت‌هایی برای رشد آنها به شما کمک می‌کند تا به اهداف خود برسید و کسب و کار خود را به سمت موفقیت سوق دهید. منابع انسانی…
ساخت برند کارفرمایی کار سختی است و یکی از مهم‌ترین جوانب آن تجربه کارمند است. اگر یک کارمند در شرکتی تجربه کاری خوبی را کسب کند، به ساخت برند کارفرمایی بسیار کمک می‌کند و نقش بسیار مهمی در این روند…
فرهنگ سازمانی چیست؟ این سؤالی است که شاید برای بسیاری از کارجویان و کارمندان و حتی کارفرمایان تعریف نشده است و به همین خاطر بسیاری از سازمان‌ها مشکلاتی را در رابطه با آن تجربه می‌کنند. فرهنگ سازمانی را می‌توان به…
هر کاری برای اینکه به خوبی بررسی شود و کارآمد بودن آن ارزیابی شد، نیاز به شاخص‌هایی دارد. این شاخص‌ها در مارکتینگ و یا همان بازاریابی بسیار زیاد مورد استفاده قرار می‌گیرند و از آنها برای بررسی کار افراد و…
