هدهانت چیست؟ چطور هدهانت کنیم؟
استخدام در شرکت‌ها امری سخت و همچنین طاقت فرسا است. کارشناسان استخدام و تیم منابع انسانی باید تمام کارها از نوشتن شرح شغلی و ثبت آگهی استخدام تا بررسی رزومه و مصاحبه را انجام دهند و این کارها تماما زمان‌بر…
-
-
راهنمای مدیران: جلوگیری از فرسودگی شغلی کارمندان
فرسودگی شغلی موضوعی است که هنوز هم در سازمان‌ها و شرکت‌ها وجود دارد و در کارمندان بسیاری دیده می‌شود. نکته‌ای که در این مورد باید عنوان کنیم این است که ما نمی‌توانیم انجام کاری را ادامه دهیم و انتظار نتیجه…
-
چطور روز اول کاری را برای نیروی جدید به یادماندنی کنیم؟
روزهای اول کاری همیشه پرچالش‌ترین روزهای فعالیت هر نیروی انسانی در هر کسب‌وکار و سازمان محسوب می‌شوند. حال اینکه اصلا تفاوت ندارد که نیروی کار جدید برون‌گرا و درون‌گرا باشد. این نیرو با یک مصاحبه موفق، بررسی سازمان شما و…
-
چرا باید بر روی روش‌های غیرمتعارف استعدادیابی سرمایه گذاری کنید؟
دستیار اداری، فیزیولوژیست ورزشی و آهنگساز چه چیزهای مشترکی با هم دارند؟ همه آنها می‌توانند در میان افراد متقاضی برای سمت کارشناس نرم افزار برای شرکت شما باشند. بسیاری از مهندسان ماهر فاقد گواهینامه یا مدرک رسمی هستند. بعضی از…
-
مزایا و معایب ساعت کاری منعطف برای کارمند و کارفرما
برای کارفرمایان و کارمندان مزایای بسیاری وجود دارد که کارفرما به کارمند خود اجازه می‌دهد که کارها را با داشتن ساعت کاری منعطف پیش ببرد. برنامه و ساعت کاری منعطف شامل فشرده شدن روزهای کاری، ساعات کاری منعطف در طول…
-
روش FeedForward: روشی برای ارائه بازخورد سازنده‌تر در محل کار
حرف و حدیث بسیاری در مورد روش‌های ارائه بازخورد یا همان فیدبک به صورت منفی و مثبت وجود دارد. سال‌های زیادی است که افراد از گرفتن بازخورد کمی شرم و ترس دارند و این شرم و ترس هنوز نیز با…
-
5 تغییر در منابع انسانی در سال 2025
در طول دهه گذشته، منابع انسانی (human resources) پیشرفت بسیار زیادی داشته است. وظایف امروز منابع انسانی که قبلاً تنها به رسیدگی به حقوق کارمندان، استخدام و پرداخت حقوق آنها خلاصه می‌شد، بسیار تغییر کرده است و امروز این تیم…
-
4 روش برای اینکه کار را برای کارمند خود معنادار کنید
افراد زیادی هستند که برای انتخاب کار و محل کار به چیزی بیشتر از درآمد و حقوق و دستمزد فکر می‌کنند. در واقع، از هر 10 کارمند 9 نفر حاضرند در طول زندگی در ازای داشتن کار معنادار و رسیدن…
-
کوتوله پروری چیست؟
شاید شما نیز در میان افرادی قرار بگیرید که در شرکتی کار کردند که مدیری با دانش و تخصصی پایین داشته است و شاهد بودید که این سلسله مراتب در افراد بدون دانش و تجربه به مراتب پایین‌تر نیز نفوذ…
-
چگونه می‌توان سلامت روان را به کارمندان خود انتقال داد
سلامت روان در محل کار مسئله مهمی است و باید آن را جدی گرفت. بسیاری از شرکت‌ها اهمیت این موضوع را درک کرده‌اند و در برنامه‌های خود، برنامه‌ی کمک به کارمندان برای بهبود سلامت روان را قرار داده‌اند. اما، در…
-
نقش‌های مدیران؛ 4 نقشی که هر مدیر موفق باید داشته باشد
به عنوان یک مدیر در هر مرحله از حرفه خود مجبور به انجام کارها و وظایفی هستید که هر کدام از آنها هدف خاص و منحصر به فردی را دنبال می‌کنند و آنچه شما انجام می‌دهید در راستای همان هدف…
-
بهترین کتاب های رهبری و مدیریت کسب و کار
خوشبختانه این روزها انتشارات متعددی در زمینه کتاب‌های رهبری و مدیریت کسب و کار فعالیت می‌کنند، تعداد کتاب‌های خوبی که هر سال در این مورد منتشر می‌شوند هم زیاد است. با توجه به وجود فروشگاه‌های اینترنتی متعدد کتاب و دسترسی…